zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Het recept voor een open en eerlijke organisatie

1 juli 2002 - Hoewel met de mond veel beleden is openheid en eerlijk in organisaties vaak ver te zoeken. Waarheden worden verdraaid, problemen worden ontkend, informatie wordt achtergehouden, mislukkingen worden verbloemd - tegenover de buitenwereld én intern.

Wat is daar tegen te doen?



Maatregelen
Ginger L. Graham, group chairman bij Guidant (medische apparatuur), trof bij haar onderneming negen jaar geleden een gesloten cultuur aan waar eerlijkheid een schaarse kwaliteit was. In Harvard Business Review geeft zij aan met welke maatregelen ze een 'cultuur van eerlijkheid' heeft ontwikkeld.

1. Aanstellen van coaches voor de senior managers, die zelf geen leidinggevende functie vervullen.

2. De naakte waarheid vertellen aan iedereen in het bedrijf en in ruil daarvoor vragen om hun hulp en steun bij het oplossen van de problemen waarmee wordt gekampt.

3. Verhalen vertellen en rituelen invoeren – met mensen die de waarheid vertellen in de 'heldenrol'.

4. Zelf het goede voorbeeld geven.


Bron: Marketing Online
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10