zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ondernemer nooit meer in loondienst - ook niet voor meer geld

25 oktober 2007 - Ondernemers hebben het drukker dan mensen in loondienst, maar ze peinzen er niet over om voor een baas te gaan werken, zelfs niet als dat meer geld oplevert. Maar liefst 61 procent van de Amerikaanse ondernemers is niet te paaien met een beter betalende baan.

Liever klein blijven


Dat blijkt uit een onderzoek van de Amerikaanse organisatie Discover Small Business Watch. Van de Amerikaanse ondernemers start 46 procent een eigen bedrijf om van de werkgever verlost te zijn en flexibel te kunnen werken. Amerikaanse ondernemers blijven ook liever klein. Niet minder dan 70 procent van de ondervraagden zegt dat hun bedrijf liever niet meer al te veel zien groeien. Het gaat hen naar eigen zeggen niet om een groei, maar om onafhankelijkheid.

Klanttevredenheid
Die onafhankelijkheid is voor bijna 30 procent van de respondenten goed voor een zesdaagse werkweek. Meer dan de helft zegt per jaar maximaal zeven dagen vrijaf te nemen. In de globale Amerikaanse populatie bedraagt dat 36 procent. "Door die inzet zorgen ze ook voor klanttevredenheid," aldus de onderzoekers. "Weinig consumenten zeggen dat grotere bedrijven een betere service leveren."


Bron: Managing21
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Intern ondernemerschap sleutel tot innovatie
 Bedrijven met oprichter aan het roer doen het beter op de beurs
 Zelfstandige ondernemers boeren goed
 Allochtone ondernemers rukken op
 
 
reacties
 
heer F Schophuizen  |   | 
25-10-2007
 | 
09:41 uur
Wel interessant, hoor, die Amerikaanse onderzoeken, maar hoe zit dat in Nederland?
Ron  |   | 
25-10-2007
 | 
20:55 uur
Vind dit artikel niet relevant voor Nederland.
De werknemer in Amerika heeft niet dezelfde bescherming (voor zo lang het nog duurt) dan de Nederlandse werknemer.
Zelf ben ik zelfstandig, maar wanneer ik nog een aanbieding zou krijgen, die me meer oplevert dan de huidige situatie, zal ik er zeker over nadenken.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10