zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Tekort aan hoog opgeleid personeel duurt nog 30 jaar'

14 mei 2001 - Het huidige tekort aan hoog-opgeleid personeel zal nog zeker 30 jaar duren. Dit blijkt uit een onderzoek van accountants- en adviesbureau Deloitte en Touche samen met bureau NFO Trendbox.

Volgens de ondezoekers maakt het niet uit of in de toekomst de economische groei lager zal zijn dan nu.



De krapte wordt veroorzaakt doordat het aantal jongeren daalt (ontgroening) en het aantal gepensioneerden toeneemt (vergrijzing). Uit het onderzoek blijkt verder dat de kloof tussen werkgevers en hoog-opgeleide werknemers voor wat betreft arbeidsvoorwaarden steeds maar groter wordt. Werkgevers reageren veel te traag op het wensenpakket van hun werknemers. Verder zouden werkgevers, nog meer dan nu, werknemers moeten stimuleren om na hun 55e door te werken.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Meer dan de helft van de Nederlanders voelt zich uitgeblust na werkdag
 Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen
 Nederland op twaalfde plaats als voorkeursland om in te wonen en te werken
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Houten wandpanelen voor een warme en huiselijke sfeer
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Hoe krijg je jouw collega’s terug naar kantoor?
Helft bedrijven door krappe arbeidsmarkt eerder bereid mbo’ers aan te nemen
Een op zes Nederlanders heeft financiële geheimen voor partner
Het belang van technologievaardigheid in de C-suite
Dit is waarom je de meeste vormen van MFA beter niet kunt gebruiken
Noodgedwongen een oppas van de zaak als secundaire arbeidsvoorwaarde
Timemanagement is eigenlijk grote onzin!
Eén op de vijf kan eerste werkdag nauwelijks werken door niet-werkende digitale middelen
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk
93 procent van alle organisaties met OT-omgevingen kreeg te maken met hackers
meer top 10