zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Stilteritueel schroeft bedrijfsresultaten omhoog

Samen ontbijten verhoogt saamhorigheidsgevoel

27 juni 2007 - Elke ochtend samen een stilteritueel of ontbijten met het hele bedrijf zorgt voor betere resultaten, zo stelt Bjørn Aris van trainings- en adviesbureau Return on People. Rituelen zorgen allereerst voor een saamhorigheidsgevoel. Met name voor detacheerders is dit een belangrijke tool om de verbondenheid vast te houden wanneer werknemers gedetacheerd zijn.

Een stilteritueel bevordert niet alleen de verbondenheid op de werkvloer maar ook de verbondenheid tussen beide hersenhelften: wanneer deze in contact met elkaar staan maak je aanspraak op een grotere hersencapaciteit.

Bedrijfscultuur


Daarnaast zorgen rituelen voor een belangrijk deel van de bedrijfscultuur. En juist de bedrijfscultuur zorgt er voor dat medewerkers gemotiveerd zijn en beter presteren. Organisaties zouden er daarom goed aan doen om dagelijks een gezamenlijke activiteit te ondernemen om de bedrijfscultuur te stimuleren.
Lukt dat nu niet elke dag, plan dan de eerste vergadering van de week meteen op maandagochtend: op die manier start je in ieder geval de week samen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10