zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf tips tegen oververhit personeel

13 juni 2007 - Wat kunnen bedrijven doen om werken tijdens hitte aangenamer te maken? Nederland kent geen landelijk vastgelegd tropenrooster, maar werkgevers zijn wel wettelijk verplicht te zorgen voor een zo behaaglijk mogelijke werktemperatuur, die in ieder geval niet hoger mag liggen dan 40 graden.

Volgens de Arbeidsinspectie zijn opvallend genoeg negen van de tien klachten over het werken met warm weer afkomstig van winkel- en kantoorpersoneel en niet van 'hete beroepen' als wegwerker, metaalgieter of bakker. Ook werkgevers zijn gebaat bij goede omstandigheden, zodat het personeel gemotiveerd en productief blijft. Als de temperatuur op de werkplek boven de 40 graden stijgt, is er bijna altijd risico op gezondheidsschade.

Arboregels


Een advies van de Arbodienst kan zinvol zijn, speciaal als het gaat om individuele problemen. Toch zijn arbobeleidsregels geen wettelijke regels: kan het 'beschermingsniveau' op een andere manier bereikt worden, en kan de werkgever dat aantonen, dan mag hij ook op andere wijze invulling geven aan die regels.

Adviezen
Bij warmte loopt het concentratievermogen terug waardoor de kans op ongevallen toeneemt. Zwangere vrouwen, mensen met long- en hartaandoeningen, en personen die medicijnen tegen onder meer hoge bloeddruk gebruiken kunnen extra last van de warmte hebben.
Directe maatregelen die u kunt nemen:
- aanpassen van het werkrooster (tropenrooster, korter werken)
- houden van extra pauzes op een koele plaats
- verstrekken van extra drinken
- installeren van ventilatoren of airco's
- zwaar werk uitstellen


Bron: HR Praktijk
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Administratieve, logistieke en sales banen meest populair onder werkzoekenden
 Klanttevredenheid op hoger level met ISO 10000-serie
 Vijf manieren om data-downtime te voorkomen tijdens de vakantie
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Waarom vinden medewerkers mij kort door de bocht? (1) 
Zoveel verdient Ferrari op elke verkochte auto (1) 
40 procent werknemers ervaart grote afstand tot baas (1) 
Hoe je je kunt vertillen aan je coachende rol (1) 
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt (1) 
Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal (1) 
Haastige spoed is ook in de verkoop zelden goed (4) 
top10
Leidinggevenden hebben geen idee wat personeel bezighoudt
Werkgeluk nog steeds bepaald door dezelfde factoren als 50 jaar geleden
50 procent loopt risico baan te verliezen door intelligente technologie
Hoogopgeleide medewerkers willen blijven leren
Ontwikkeling medewerkers topprioriteit bij Nederlandse bedrijven
Vijf stappen om relevant te blijven in het digitale tijdperk
Meer werkenden, behalve onder jongeren
Klantervaringen steeds belangrijker voor succesvolle supply chain-strategie
'Kleine' overtreding, torenhoge autoverzekeringspremie
WiFi op vakantieparken steeds vaker voorzien van snelheidslimiet
meer top 10