zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Helft managers heeft weleens iemand op staande voet ontslagen

Veertien procent van de managers staat te trappelen iemand het bedrijf uit te schoppen

12 juni 2007 - Bijna de helft van de managers die reageerden op de Managersonline poll 'Heeft u wel eens een medewerker op staande voet ontslagen' heeft inderdaad ervaring op dat gebied. Een derde is blij dat dit nog nooit nodig is geweest; veertien procent wil maar wat graag van een bepaalde medewerker af maar heeft daartoe nog geen kans gezien.

De managers die een medewerker per direct de laan uitstuurden, doen dit met gemengde gevoelens. De één is keihard: 'iemand wordt niet voor niks op staande voet ontslagen'; een ander ziet ook het persoonlijke drama dat aan het gedrag ten grondslag ligt en doet er alles aan de werknemer te begeleiden na het ontslag. Zelfs met het vinden van een andere baan.

Dossiervorming


Voor degenen die wachten op hun kans een ongewenste werknemer kwijt te raken: goede dossiervorming is cruciaal. Of het nu om diefstal of om fraude gaat, zoals de werknemer die zich ziek meldde bij de ene baas en vervolgens bij een ander aan de slag ging. Met goed onderbouwde argumenten en waterdicht bewijs, staat de werkgever een stuk sterker bij de kantonrechter die het ontslag immers nog goed moet keuren. Zeven procent van de managers kwam al eens van een koude kermis thuis en moest het ontslag terugdraaien na de verplichte gang naar de rechtbank.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Samen werken aan de toekomst van werken
 Bijna driekwart van de werknemers durft zich niet ziek te melden vanwege hooikoorts
 Digitalisering zorgt in Nederland voor meer banen dan in buurlanden
 
 
 
reacties
 
Ron Ladage  |   | 
6-08-2007
 | 
11:08 uur

Bij een goed personeelsmanagement komt men niet onverwachts in de problemen. Los van diefstal en fraude of bovenmatige agressie, komt een ontslag niet onverwachts.
Maar we houden vaak niet bij wat er met een werknemer gebeurd. Zijn personeel file klopt vaak niet en dar wordt het bedrijf , terecht, door de rechter op afgeschoten. Bij beoordelingsgesprekken worden vaak geen goede verslaglegging gemaakt en de vervolgafspraken niet nagekomen.
Met een goede monitorsysteem kunnen zowel de manager als de werknemer zijn rechten bewijzen in geval van conflict.
Zelf wordt ik regelmatig bij bedrijven verzocht om dit probleem te bekijken en eventueel te begeleiden.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Verleid en behoud talent met een multifunctionele werkomgeving
reacties
Meer Nederlanders lossen hypotheek af (1) 
Voor het eerst minder werklozen dan voor crisis (1) 
Kia Stinger GTS (1) 
Zeven seo factoren die óók in 2019 werken (1) 
Drie handige kantoorapps in 2019 (1) 
Tesla Model 3 met 4% bijtelling (3) 
Wintersporters laks met sneeuwkettingen (1) 
top10
Drie handige kantoorapps in 2019
De strijd tegen plastics: hoe beleggers kunnen bijdragen aan veranderingen
Miljarden in revolverende fondsen, maar verantwoording nog summier
Digital risk protection maakt preventief ingrijpen mogelijk
Meer vrouwen nodig voor de digitale vooruitgang van Nederland
Dit kunnen managers leren van gaming
Griepgolf kost dit jaar ‘slechts' 750 miljoen euro
Voor het eerst minder werklozen dan voor crisis
Alles transactie Managementboek van het jaar 2019
Samen werken aan de toekomst van werken
meer top 10