zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager neemt meer vakantie maar neemt werk mee

Geen goed plan wilt u niet opgebrand thuis komen!

26 april 2007 - De vakantie staat weer voor de deur. Maar wie denkt helemaal fris en opgeladen terug te komen, vergist zich misschien schromelijk. Een kwart van de managers komt gestresster terug dan ze vertrokken en een derde onderhoudt tenminste een deel van zijn vakantie dagelijks contact met kantoor.

Uit onderzoek van werving- en selectiebureau Hudson blijkt dat van meer dan een derde van de managers verwacht wordt dat ze bereikbaar zijn op vakantie. En dat terwijl iedereen erkent dat de batterij alleen écht opgeladen wordt als iemand even volledig vrij is en geen verplichtingen heeft.

Manager meer vrij


Opvallend is dat managers dit jaar waarschijnlijk meer vrije dagen opnemen dan niet-managers. Meer dan de helft gaat zowel een lang weekend als een hele vakantie weg, in tegenstelling tot 44 procent van de niet-leidinggevenden. Niet-managers verwachten ook vaker niet méér dan een paar lange weekenden weg te kunnen (22 procent versus achttien procent). Bijna de helft van alle werknemers krijgt meer dan elf vakantiedagen per jaar maar meer dan de helft neemt die niet allemaal op. Een vijfde gaat alleen lange weekenden weg en 30 procent meldt zich wel eens ziek als er geen wolkje aan de lucht is.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10