zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager zet zich graag in voor maatschappij

Vrijwilligerswerk legt manager geen windeieren.

6 april 2007 - Een goede manager zijn is een tijdrovend karwei. Toch wil bijna de helft van de Britse managers graag tijd vrijmaken om iets terug te doen voor de maatschappij, bijvoorbeeld door middel van vrijwilligerswerk of door plaats te nemen in het bestuur van een goed doel.

Uit onderzoek van Common Purpose blijkt dat maar liefst 49 procent van de Britse managers hun drukke baan combineert met dergelijke verantwoordelijkheden en dat bijna een vijfde met het idee speelt.

Steun werkgever


Meer dan tweederde van de 500 ondervraagde managers voelt zich door hun werkgever gesteund in hun vrijwillige ambities. Opvallend is dat dit vooral geldt voor managers in de private sector en het minst voor degenen in de non-profitsector.

Dubbel voordeel
Vrijwilligerswerk is niet alleen persoonlijk bevredigend voor de betrokken manager, maar heeft ook een positief effect op iemands carrière en leiderschapskwaliteiten, beargumenteert Julia Middleton, CEO van Common Purpose. "Het is geen eenrichtingsverkeer. Als je werkzaamheden buiten je normale baan zoekt, leer je nieuwe dingen en op een andere manier tegen zaken aankijken. Ten gevolge daarvan wordt je een beter leider."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10