zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager neemt werk mee op vakantie

Zon, zee, werk: de vakantie van de manager

3 april 2007 - Hoe snel zijn we de collega's, het kantoor en het werk vergeten? Acht op de tien managers denken op vakantie aan hun werk. Een even grote groep staat toe dat collega's hen op vakantie mobiel bellen. Dat blijkt uit een enquête onder het vaste lezerspanel van Management Team.

Een ruime meerderheid van 89 procent denkt op vakantie aan het werk. Meer dan de helft (52 procent) doet dat zelfs wekelijks. Toch neemt bijna twee derde (64 procent) geen werk mee naar zijn vakantiebestemming.

Vertrouwen in achterblijvers


Een overtuigde groep van 93 procent zegt erop te vertrouwen dat zijn of haar collega's het tijdens hun vakantie wel zonder hen redden. Wel staat 80 procent toe dat het thuisfront hen op vakantie mobiel belt. Een op de vijf managers heeft wel eens een vakantie afgebroken vanwege een noodgeval op het werk.


Bron: Management Team
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Ron Ladage  |   | 
3-04-2007
 | 
09:48 uur
Een echte manager kan zelfs zijn vakantie managen!
De minder goeden denken zelfs in hun vakantie aan het werk.
Daar zit nu de kern van het verhaal.
Managers werken keihard, maar is dat hun taak, moeten ze niet zorg drsagen dat de werknemers in het bedrijf de ruimte, de training en de kansen krijgen om hun werk zo breed mogelijk te kunnen doen.
Leidt de echte manager niet een "rechter hand" op en zet hij zo de toekomst van het bedrijf op de kaart, want ook de manager kan een ongeluk krijgen en niet meer terugkeren op het bedrijf.
Dus hoe belangrijk vind je nu jezelf, overschatten is een valkuil.
Dus die managers die op vakantie gaan en niet aan hun werk denken, dat zijn de goede managers en al die anderen, ga eens voor de spiegel staan, kijk goed naar jezelf en ga een lachen om die persoon waar je naar kijkt!
Alle echte managers een prettige vakantie dit jaar, laad eens even bij en kom uitgesrust op het werk, dan kan je weer mensen aansturen op de juiste wijze, motiverend en coachend, tot ze jou taak kunnen vervullen.
heer JP Groot  |   | 
3-04-2007
 | 
19:06 uur
Als manager moet je gemist kunnen worden - maar vooral ook : gemist durven worden: laat die mensen het gewoon ook maar eens zelf uitzoeken.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10