zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werken in virtuele teams in opmars

Werkprocessen overal ter wereld gelijk dankzij één op één communicatie

13 maart 2007 - Het werken in virtuele teams is de laatste jaren bezig aan een gestage opmars, vooral in de softwaresector waar steeds meer werk offshore wordt gedaan – zoals in India of China. Grote multinationals zoals CapGemini hebben onderhand zo'n 12.000 it-professionals werken in India.

Een goede communicatie tussen de back-office in India en het hoofdkantoor in Utrecht is dan essentieel, zegt Frans van den Hurk van Cap Gemini. De werkprocessen moeten zowel in Mumbay als in Utrecht dezelfde zijn en elk project doorloopt op beide locaties dezelfde fasen. Maar het belangrijkste blijft de communicatie.

Vlotte samenwerking


Om de internationale samenwerking vlotter te laten verlopen beschikt Cap Gemini over zogenaamde cPorts, waarbij medewerkers in Nederland via videoconferencing één op één kunnen spreken met collega's in India. Dat laat toe te besparen op tijd en kostelijke vliegreizen te beperken. Grotere gezelschappen kunnen gebruik maken van een aparte cPort: een vergadertafel waarvan één helft in Utrecht staat en de andere helft in Mumbay. De deelnemers aan de vergadering zien elkaar op een scherm en kunnen vrijwel zonder vertraging met elkaar praten.


Bron: Intermediair
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10