zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Snelle sollicitatieprocedure cruciaal

12 februari 2007 - Sollicitatieprocedures duren vaak langer dan sollicitanten verwachten. Sollicitanten verwachten dat een sollicitatieprocedure binnen 23 kalenderdagen is afgerond, terwijl werkgevers gemiddeld 28 dagen nodig hebben. Hierdoor bestaat de kans dat sollicitanten kiezen voor een werkgever die sneller handelt.

Niet alleen blijken de interne procedures te lang, maar ook de tijd tussen het openstellen van een vacature en de daadwerkelijke plaatsing in de media neemt veel tijd in beslag. Gemiddeld kost het plaatsen van de vacature tien dagen. Dit is meer dan een kwart van de totale tijd in die benodigd is om een vacature in te vullen. Een en ander blijkt uit onderzoek van recruitmentscan.nl naar kengetallen van werving en recruitment onder 181 Nederlandse werkgevers.

Snelheid cruciaal in strijd om talent


In de strijd om talent is het cruciaal dat werkgevers snel handelen. Om succesvol te werven zijn snelle en professionele sollicitatieprocedures belangrijke randvoorwaarden geworden. De nieuwe generatie sollicitanten beslist sneller dan voorheen en verwacht ook een snellere en professionelere sollicitatieprocedure. Voor werkgevers is het noodzakelijk om hun organisatie af te stemmen op de veranderde verwachtingen van kandidaten en hierop in te spelen. Op deze arbeidsmarkt geldt steeds meer: 'wie het eerst komt, het eerst maalt'.

Print versus online
Vooral organisaties die hun werving online geconcentreerd hebben, worden geacht snel te handelen. Zo hebben werkgevers die werven via vacaturesites 23 dagen om de procedure af te ronden. Werkgevers die vacatures uitzetten via vakbladen hebben wat meer respijt (27 dagen). Vacatures die via uitzendbureaus lopen vereisen de meeste daadkracht: kandidaten verwachten dat de sollicitatieprocedure binnen zestien dagen afgerond is.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?
 Vraag naar e-health experts stijgt explosief
 De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht (1) 
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken (1) 
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling (1) 
Vertrouwen onder koppels groot op financieel vlak (1) 
E-mail marketing in tien stappen (1) 
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
top10
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
Nederlander heeft liever geen expat als collega
Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
Steeds meer lawaai op de werkvloer
IT'er merkt krappe arbeidsmarkt niet in portemonnee
IT-professional staat open voor een nieuwe baan, maar wordt niet benaderd
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken
meer top 10
vacatures
meer vacatures