zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ontslagrecht blijft ongewijzigd

6 februari 2007 - Het nieuwe kabinet verandert niets aan het ontslagrecht. CDA, PvdA en ChristenUnie willen eerst met werkgevers en vakbonden overleggen over een mogelijke versoepeling. Dat staat in het concept-regeerakkoord dat de onderhandelaars vanmiddag aan hun fracties voorleggen.

Een versoepeling van het ontslagrecht is een vurige wens van de werkgevers. Maar de SER, waarin werkgevers en werknemers zijn vertegenwoordigd, slaagden er op het laatste moment toch niet in hierover overeenstemming te bereiken.

Angst


Het nieuwe kabinet durft zijn vingers er niet aan te branden en wil dat werkgevers en bonden eerst zelf weer om de tafel gaan zitten. De afgelopen dagen lekte al een groot aantal punten uit het regeerakkoord uit. Gisteren werd bekend dat de regels voor WAO-ers worden versoepeld. Ook gaat de WAO-uitkering omhoog.


Bron: Zibb
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Digital risk protection maakt preventief ingrijpen mogelijk
 Miljarden in revolverende fondsen, maar verantwoording nog summier
 Drie handige kantoorapps in 2019
 
 
 
reacties
 
Ron Ladage  |   | 
6-02-2007
 | 
12:20 uur
Werkgevers en vooral VNO/NCW club hebben snel hun commentaar richting regering klaar.
Helaas alleen wanneer het hen uitkomt. Het lukt de werkgevers en werknemersorganisaties niet om in de SER tot een eensluidend advies te komen.
De werkgevers roepen al jaren dat de overheid minder aan regelgeving moeten doen en meer overlaten aan de bedrijven zelf.
Maar nu komt het ze niet uit, want ze willen heel graag het Amerikaanse systeem binnen halen. Kunnen ze nog sneller van de vergrijsde werkgevers afkomen en op een goedkope manier.
Want ze investeren al jaren niet meer in hun ouder werknemers, daar besteden ze hen goede geld zo min mogelijk aan.
Dus de inhaalslag volgens het nieuwe voorstel redden ze toch niet en ze waren het eigenlijk ook niet van plan.
Ook hier geldt zeker dat er hele goede bedrijven zijn, die deze zaken met beleid en verstand managen, die droegen al zorg voor goede alternatieven bij ontslag.
En wanneer het lukt om de ontslagformule ook van tafel te krijgen, ze tellen hun winst al!

Ne werkgevers de overheid is niet de enige met weinig lef, steek je hand in eigen boezem en probeer eens socialer te gaan denken.

Ook het VNO/NCW kondigde recentelijk aan, dat ze wel ouderen in dienst willen houden, maar dan wel demotiveren en natuurlijk een lager salaris.
We leven in 2007 maar deze club heeft nog steeds een doel en dat is uitsluitend geld en geen gebruik maken van de kwaliteit en deskundigheid van mensen.

Ga nog maar eens een tijd binnen de SER met elkaar aan de slag, want bij makkelijker ontslag moet ook het prijskaartje begeleiden naar ander werk (of werkgever) aan hangen!
Op dat gebied doen ze hetzelfde als de overheid, recht op werk voor iedereen, maar waar wordt je aangenomen, wanneer je gehandicapt, in de WIA of ouder dan 50 jaar bent!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Verleid en behoud talent met een multifunctionele werkomgeving
reacties
Drie handige kantoorapps in 2019 (1) 
Tesla Model 3 met 4% bijtelling (3) 
Wintersporters laks met sneeuwkettingen (1) 
Waarom elk bedrijf straks een chief trust officer heeft (1) 
Niet het systeem, maar de mensen centraal (3) 
Korte autoritten vervangen door de fiets loont (1) 
Zwitserse superaccu op komst? (1) 
top10
Zo regisseer je het begin van jouw presentatie (video)
Drie op de tien werknemers ervaren informatieovervloed
Papieren data nog steeds onveilig
Vijf tips om te besparen op softwarelicenties
Drie handige kantoorapps in 2019
Internationale M&A-activiteiten voegen afgelopen anderhalf jaar al geen waarde meer toe
Politieke verschuivingen vergroten risico's Europees bedrijfsleven
ISDN2 verdwijnt: 50. 000 bedrijven uit de lucht
Tinder populairste dating app in Nederland
Helft millennials wil meer flexibiliteit in hun werk
meer top 10