zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kennisachterstand geeft Europa het nakijken

13 oktober 2006 - Europese economieŽn blijven achter bij de VS omdat ze structureel te weinig investeren in kennisontwikkeling. Om die reden lopen ze continu achter de feiten aan wat betreft technologische vooruitgang.Onderzoek van de Britse denktank The Work Foundation toont aan dat Europese landen samen een 'kenniseconomie' op kunnen zetten die net zo groot, zo niet groter is, dan die van de VS.

Meer dan 40 procent van de Europeanen werkt immers in de kennisindustrie. Europa heeft echter nog nooit dezelfde economische groei en productiviteit bereikt als Amerika. Simpelweg omdat het nooit zoveel heeft geÔnvesteerd in kennisontwikkeling. De technologische vooruitgang wordt momenteel misschien zelfs geremd.

Tussen 1994 en 2004 namen de uitgaven aan R&D in de 15 EU-landen met minder dan 0,1 procent toe. In 2004 investeerde de VS 2,7 procent van het BNP in R&D; in de EU was dat slechts 1,9 procent. Alleen investeren is overigens niet genoeg: de kennis moet ook efficiŽnt toegepast worden om tot economische groei te leiden.



Overheid moet kennisontwikkeling stimuleren
Ian Brinkley, manager van de afdeling het kenniseconomie van The Work Foundation stelt: "Landen die zowel investeren in kennis en die bovendien effectief toe weten te passen, presteren beter. Kennis is cruciaal voor de economische toekomst van Europa, dat hard op weg is een heuse kenniseconomie te worden gezien het aandeel in het BNP dat voortkomt uit de kennissector en het aantal mensen dat daarin werkzaam is. Het is dan ook van het grootste belang dat beleidsmakers ondernemingen ‚Äď vooral in de private sector ‚Äď actief stimuleren meer te investeren in kennisontwikkeling."

Nederland versus Europa
Uit een rapport van de vakgroep Innovatie en Groei van de universiteit van Friedrichshafen in Duitsland blijkt overigens dat de Nederlandse kenniseconomie beter presteert dan die van landen als ItaliŽ, Duitsland en Portugal. Alleen Zweden, Denemarken en Engeland doen het beter. Peter Ederer, directeur van Innovatie en Groei, benadrukt dat Nederland er weliswaar goed uitkomt in vergelijking met andere Europese landen, maar dat tegelijkertijd het gat tussen Amerika, India en AziŽ steeds groter wordt. Nederland dankt zijn hoge positie op de Europese lijst aan de goede demografische vooruitzichten - er zijn relatief veel jongeren, vooral door het hoge aantal immigranten.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Het einde van 9 tot 5?
 Pandemie inspireert tot duurzamer leven
 Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
 
 
 
reacties
 
heer b brakel  |   | 
13-10-2006
 | 
09:37 uur
In het programma Buitenhof van afgelopen zondag heeft de heer R. Plasterk een grafiek laten zien over de ontwikkeling van Nobelprijswinaars van de afgelopen 10 jaar. In de laatste jaren heeft Europa geen Nobelprijswinnaar meer afgeleverd.

Het gaat dus gewoon slecht met de ontwikkeling van innovatie en kennis binnen Europa ten opzichte van Amerika, India en Azie.

De heer J. Balkenende zegt ook dat het innovatieproduct omgezet moet worden in directe toepassing. Hier spreekt dus geen beleidsmaker die verstand van zaken heeft.
Nederland zal met deze houding verder achterop raken.

Binnen Nederland moet het onderwijs op de schop. Willen we wat betekenen op het gebied van technologie en kennis zullen we naar het Angelsaksich model moeten.

Begin eerst met een gesubsidieerde universiteit voor technologische ontwikkelingen, waar alleen de beste geselecteerd worden (in Amerika kom je alleen met de hoogste cijfers op Harvard, Yale, Princeton).

Op politiek niveau hebben we een minister innovatie (vacature?) nodig, die richting geeft aan dit ontwikkelproces.
Ik geloof wel dat er binnen Nederland veel kennis is, maar is te veel versnipperd.

In Nederland praten we veel over innovatie en kennis maar als er niet geinvesteerd wordt brengt het ook niets.
Daarom zal een voortzetting van dit huidige kabinet de
positie van Nederland niet veel goed doen. Zoals iedereen weet is stilstand toch echt achteruitgang!




REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De Nieuwsbrief Checklist: 49 punten voor een zorgeloze verzending
Bij het versturen van een nieuwsbrief kan veel fout gaan. Fouten maken is menselijk, maar natuurlijk maak je ze liever niet. Om fouten te voorkomen, heeft Spotler een allesomvattend document met 49 checkpoints gemaakt. Superhandig!
Download de gratis checklist
Lees verder
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiŽntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risicoís
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
70 procent Europese organisaties zet al AI in
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
meer top 10