Reďntegratie zieke werknemer hangt vooral af van bedrijfscultuur
9 april 2002 -
Een tijdelijk arbeidsongeschikte werknemer reďntegreert het gemakkelijkst in een bedrijf met een traditionele sociale cultuur. In dit soort bedrijven zijn contracten vaak voor onbepaalde tijd en zijn er goede arbeidsvoorwaarden.
Dat is de conclusie van het promotieonderzoek van S. den Uijl.
Overheidsbeleid Volgens de promovenda hebben de economische situatie van het land en het overheidsbeleid vrijwel geen invloed op een succesvolle terugkeer van de werknemer. Den Uijl deed haar onderzoek in Nederland, Duitsland en Zweden. Ze ondervroeg sleutelfiguren zoals de personeelsfunctionaris, de bedrijfsarts en de arbeidsongeschikte zelf. De sleutelfiguren zien het voortdurend veranderen van de wetgeving rond arbeidsongeschiktheid als een grote belemmering voor de reintegratie van zieke werknemers.
Bron:MKBnet
