zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Moderne bedrijfsnaam is kort en nikszeggend

20 augustus 2001 - Bedrijfsnamen zijn tegenwoordig vaak kort en nikszeggend. In namen van vijf tot zeven letters die uit het Engels - of beter nog - het Latijn komen, wordt niets uitgedrukt.

De associatie met het product of de dienst die wordt geleverd is vaak weg en als een naam juridische of praktische problemen oproept, is een naamswijziging met enorme kosten het gevolg, aldus Tijdnet.be.



Vroeger dekte de vlag de lading: British Steel was een Britse staalproducent en bij Koninklijke Hoogovens ging het inderdaad om hoogovens waar ijzererts werd versmolten. Beide bedrijven fuseerden in 1999 tot Corus. Een korte en nietszeggende naam, waarmee ook een muziekstation of zelfs een rockband zich zou kunnen tooien.

De bedrijfsnamen van tegenwoordig roepen associaties op maar hebben geen betekenis. In de naam wordt bijvoorbeeld de dynamiek van de organisatie en de gedurfde visie van het bedrijf weerspiegeld. Dergelijke namen worden vaak bewust gekozen om oude en negatieve associaties af te schudden of een nieuw imago te onderstrepen. Ook internationalisering is een belangrijke oorzaak. Bedrijven die oorspronkelijk alleen lokaal opereerden gaan de internationale markt op en moeten een naam hebben die hun klanten kunnen uitspreken en in het buitenland geen rare of negatieve betekenissen heeft.

Bij de keuze en introductie van een nieuwe bedrijfsnaam moet de nodige omzichtigheid worden betracht. Een nieuwe naam biedt een enorm potentieel, maar brengt ook risico met zich mee. Er is maar één kans om het goed te doen en de naam te kneden tot een nieuw symbool. De nieuwe naam moet alle werknemers verenigen, de waarden van het bedrijf uitdragen en legaal in orde zijn. Met deze eisen en voorwaarden is een nietszeggende, korte naam in een vreemde taal doorgaans de veiligste weg.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Generatie Z is het meest productief op een druk kantoor
 60’ers vaker inkomen, minder vaak uitkering of pensioen
 Een op de vijf financiële dienstverleners denkt niet aan GDPR-vereisten te voldoen
 
 
 
reacties
 
ceyhun  |   | 
18-11-2008
 | 
20:24 uur
waar staat de serienummer en de bedrijfsnaam van nero-6.6.1.15a?het is dringend zeg het a.u.b. nu snel.
nick  |   | 
30-09-2011
 | 
19:04 uur
goeie dag ik zoek een bedrijfs naam maar ik kan niks verzinnen het moet niets zeggend zijn ik maak namelijk een webshop maar ik weet niets kunt u mij helpen

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
reacties
Generatie Z is het meest productief op een druk kantoor (1) 
Record aan kwetsbaarheden zorgt voor meer innovatie in cybersecurity (1) 
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers (1) 
Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
top10
Tja, je kunt natuurlijk alles wel relativeren!
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
Slecht functionerende collega’s grootste stoorzender op het werk
Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
In Nederland solliciteren vooral flexibele, leergierige en nauwkeurige mensen
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
Rijksoverheid heeft informatiebeveiliging en IT-beheer nog niet op orde
Generatie Z is het meest productief op een druk kantoor
meer top 10