zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Poolse bedrijven wanhopig op zoek naar personeel

19 juni 2006 - Polen wil zijn geëmigreerde landgenoten terug. Het voormalige Oostblokland zit hevig verleg om arbeidskrachten.In het najaar zullen billboards in Londen geëmigreerde Polen aanmoedigen terug te keren naar hun vaderland. 'In Wroclaw is ook werk. We hebben jullie nodig!' luidt de concepttekst. Het aantal reacties op de aangekondigde campagne is nu al overweldigend.

'Iedereen wist dat er veel mensen weggingen. Iedereen vond dat een probleem. Maar nu wordt er eindelijk over gediscussieerd.' Dit zegt Pawel Panczyj in Het Financieele Dagblad. Panczyj is directeur van het agentschap voor de ontwikkeling van de agglomeratie Wroclaw (ARAW). Hij werkt samen met het stadsbestuur aan de campagne om geëmigreerde Polen te laten terugkeren.

Recruteringsproblemen


Wroclaw telt ruim 700.000 inwoners en is de snelst groeiende stad van Polen, en na Warschau ook de rijkste. De stad ligt dicht bij Berlijn en Praag, en heeft voor Poolse begrippen een goede infrastructuur. Binnen- en buitenlandse investeringen hebben de afgelopen twee jaar voor 40.000 nieuwe arbeidsplaatsen gezorgd. Volgens de burgemeester van Wroclaw, Rafal Dutkiewicz, zijn binnenkort al recruteringsproblemen te verwachten.

Toekomst in de bouw
'Er is nu al een tekort in de bouw, maar dat zijn vaak functies waarvoor je mensen in twee maanden tijd kunt omscholen', zegt Panczyj. 'Maar over twee jaar kan er een gebrek zijn aan boekhouders, IT-specialisten en dergelijke.' Hij baseert zijn voorspelling op marktonderzoeken naar opleiding, inkomen en verwachtingspatronen die het ARAW doet voor ondernemers in de regio.

Sluiten
Veel bedrijven kampen al met de voorspelde problemen. 'Mijn werknemers gaan allemaal weg. Ik kan binnenkort mijn bedrijf wel sluiten', vertelt de directeur van een IT-bedrijf in Warschau aan het FD. 'Twee van mijn beste mensen zijn naar Engeland gegaan. Die verdienen daar direct 5.000 euro. Anderen worden weggekocht door concerns zoals Microsoft , die grote vestigingen in Polen openen.' Het gevolg is dat Poolse it-bedrijven zoeken naar Indiase en Wit-Russische computerspecialisten.


Bron: Zibb.nl
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Kwart Nederlanders wil liever ander werk
 Geld besparen op dataprotectie kan zorgen voor vervelende verrassingen
 Jongeren hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Houd als manager grip op de cijfers bij de groei van je organisatie
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Een op de drie Nederlanders met hoog inkomen kan door geldgebrek rekening niet betalen
Kwart Nederlanders wil liever ander werk
Organisaties investeren meer in DEI-initiatieven,
Zorgverzekeraar roept bestuurders op om vijf procent werktijd te besteden aan welzijn medewerkers
Organisaties willen SD-WAN, maar laten kansen liggen
HR-professionals staan niet achter huidige wet- en regelgeving
Bedrijven moeten medewerkers meer vrijheid geven om hun eigen productieve werkomgeving te creëren
Marketingmanagers horen na te denken over online nichestrategieën
Acht stappen om een toxische werkomgeving te voorkomen
Mimecast waarschuwt voor phishing uit naam van Twitter
meer top 10