zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Overheid bespaart 4 miljoen door eigen managers in te zetten

Remkes wil op topposities bij de rijksoverheid meer vrouwen en mensen met een dubbele culturele achtergrond hebben.

5 juni 2006 - Door meer gebruik te maken van eigen overheidsmanagers hebben de ministeries vorig jaar naar schatting 4 miljoen euro bespaard op de kosten voor externe managers. Dat staat in het jaarverslag 2005 van de Algemene Bestuursdienst, dat minister Johan Remkes (Binnenlandse Zaken) vrijdag aan de Tweede Kamer heeft aangeboden.

Het is niet bekend hoeveel de ministeries in totaal aan externe managers hebben uitgegeven. Volgens een woordvoerder van Binnenlandse Zaken worden die gegevens niet centraal aangeleverd.

Interne pool


De geschatte besparing is berekend op basis van de tijdelijke klussen die door de eigen managers werden verricht. Dat is nu beter mogelijk doordat een interne pool van interim-managers is opgericht waardoor ze meer flexibel kunnen worden ingezet.

Meer vrouwen en culturen
Remkes wil op topposities bij de rijksoverheid meer vrouwen en mensen met een dubbele culturele achtergrond hebben. Het aantal vrouwen in topfuncties is in 2005 toegenomen tot 16,5 procent. In 2010 moet een kwart van de topambtenaren van het vrouwelijk geslacht zijn. Ook is een forse inspanning nodig om managers uit minderheidsgroepen aan te trekken.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10