30 mei 2006 -
Hoezo verlichting van administratieve lasten? Vanaf 4 juli aanstaande is iedere werkgever verplicht voor iedere werknemer die op of na die datum in dienst treedt, een eerstedagsmelding te doen bij de Belastingdienst. Deze maatregel is onder andere bedoeld om illegaal werk terug te dringen. Doet u het niet, dan kan dat veel geld kosten.
Hoezo verlichting van administratieve lasten? Vanaf 4 juli aanstaande is iedere werkgever verplicht voor iedere werknemer die op of na die datum in dienst treedt, een eerstedagsmelding te doen bij de Belastingdienst. Deze maatregel is onder andere bedoeld om illegaal werk terug te dringen. Doet u het niet, dan kan dat veel geld kosten. Zesmaandenfictie Een andere maatregel in dit kader is namelijk de zogeheten 'zesmaandenfictie'. Dit houdt in dat de werkgever verplicht is om over de voorliggende zes maanden loonheffingen af te dragen als de Belastingdienst constateert dat een persoon werkzaamheden verricht voor de betreffende werkgever, maar niet is opgenomen in de loonadministratie. Ook als de Belastingdienst constateert dat de werknemer weliswaar juist is geïdentificeerd en in de loonadministratie is opgenomen, maar er geen eerstedagsmelding is gedaan, kan de zesmaandenfictie gaan gelden.
Anoniementarief Nog een maatregel om illegale arbeid terug te dringen, is het voorstel om het zogenaamde anoniementarief voortaan ook van toepassing te laten zijn als de werknemer (nog) niet over een (juist) sofi-nummer beschikt of als de werkgever niet heeft gecontroleerd of de betreffende werknemer in Nederland mag werken (en geen kopie van de verblijfsvergunning/tewerkstellingsvergunning heeft gemaakt en bij de loonadministratie bewaart).
