zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Flexwerkers zijn vaker ziek

21 maart 2002 - Het ziekteverzuim onder flexwerkers bedraagt gemiddeld 7,5 procent. Onder vast personeel is dit slechts 6 procent. Een geringe band met de werkgever lijkt hiervan een belangrijke oorzaak te zijn.

Vooral de horecabranche -die veel flexwerkers inzet- heeft hier last van.



Een proef van uitzendorganisatie Tempo Team om dit probleem aan te pakken zorgde voor goede resultaten. Zo'n duizend flexwerkers in de Amsterdamse horeca kregen een jaar lang een gericht trainingsprogramma. De uitzendkrachten kregen onder andere te leren hoe om te gaan met vips, gastgericht te handelen en ze kregen een hostesstrainng aangeboden.

Met het programma daalde het ziekteverzuim tot 4 procent. Volgens een woordvoerder van Tempo Team is met name winst geboekt in het zogeheten 'grijze verzuim'. Dat zijn de ziekmeldingen op maandagmorgen, vaak het gevolg van een zwaar weekend 'doorhalen'. De uitzendorganisatie gaat de opleiding uitbreiden naar andere branches met een hoog ziekteverzuim, zoals de zorgsector en de logistiek.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10