zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Vrouwelijke' bedrijfscultuur nodig om deeltijd arbeid te bevorderen

19 maart 2002 - 25 procent van alle werkende academici en 33 procent van de leidinggevenden zou graag minder gaan werken ook als daar een lager salaris tegenover staat. Dat dit desondanks vaak niet lukt, komt in grote mate door de mannelijke ('masculiene') bedrijfscultuur van organisaties.

Dat stelt Hilde Veraart-Maas van Veraart Interim Management.



Carričre
De heersende opinie is volgens haar dat wie deeltijd gaat werken een carričre wel op zijn buik kan schrijven. In deeltijd werken is dan ook nog steeds vooral iets voor vrouwen, in ondersteunende en uitvoerende functies.

Mythes
Er bestaan volgens Veraart mythes over deeltijdarbeid als zou het in strijd zijn met het bedrijfsbelang. Die opvatting komt veelal voor bij de heersende, 'masculiene' en hiërarchische bedrijfsculturen. In zo'n bedrijfscultuur worden volledige beschikbaarheid, het oplossen van ad-hoc problemen en het tevreden stellen van managers hoog aangeslagen, waardoor leidinggevenden zelf ook zo vaak mogelijk aanwezig moeten zijn. Deze situatie houdt zichzelf dus in stand, ondanks allerlei wettelijke regelingen ten gunste van deeltijdwerk.

Vrouwelijke cultuur
Veraart denkt dat een meer vrouwelijke bedrijfscultuur bevordelijk is voor deeltijd arbeid. Een dergelijke cultuur wordt gekenmerkt door nadruk op arbeidsvoldoening, communicatie en persoonlijke ontwikkeling.


Bron: Profnews
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Steeds meer banen gericht op blockchain technologie
 Nederlander slaapt van zondag op maandag het slechtst
 Nationale MeewerkWeek zet in op verhogen duurzame arbeidsinzetbaarheid
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Pitch jouw idee, concept of bedrijf aan 350 topbeslissers en win € 2500.
reacties
Burn-out: Psychiaters weten het niet (3) 
Economische visie digitaliseringsstrategie ontbreekt in Miljoenennota (1) 
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties (5) 
Prinsjesdag 2018: Kabinet maakt meeste geld vrij voor de zorg  (1) 
Zes leiderschapslessen van Barack Obama (1) 
Impact geluid in kantoortuin onderschat  (1) 
Weer geen vooruitgang topvrouwen beursondernemingen  (1) 
top10
Burn-out: Psychiaters weten het niet
Sollicitatietrends 2018: CV ondergaat transformatie
Burn-out: misschien een verkeerd etiket?
Werknemer gestrest door niet goed aangeven eigen grenzen
Recruitmentorganisaties overtreden massaal de AVG
Nederlander met modaal inkomen ziet salaris met 98 euro stijgen
Vraag naar IT'ers piekt
Vrouw vindt het gęnant om ongezonde snack te kopen in bijzijn collega’s
Klantervaring is nu de hoogste prioriteit
Beveiliging belangrijkste struikelblok voor digitale transformatie
meer top 10