zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Vrouwelijke' bedrijfscultuur nodig om deeltijd arbeid te bevorderen

19 maart 2002 - 25 procent van alle werkende academici en 33 procent van de leidinggevenden zou graag minder gaan werken ook als daar een lager salaris tegenover staat. Dat dit desondanks vaak niet lukt, komt in grote mate door de mannelijke ('masculiene') bedrijfscultuur van organisaties.

Dat stelt Hilde Veraart-Maas van Veraart Interim Management.



Carrière
De heersende opinie is volgens haar dat wie deeltijd gaat werken een carrière wel op zijn buik kan schrijven. In deeltijd werken is dan ook nog steeds vooral iets voor vrouwen, in ondersteunende en uitvoerende functies.

Mythes
Er bestaan volgens Veraart mythes over deeltijdarbeid als zou het in strijd zijn met het bedrijfsbelang. Die opvatting komt veelal voor bij de heersende, 'masculiene' en hiërarchische bedrijfsculturen. In zo'n bedrijfscultuur worden volledige beschikbaarheid, het oplossen van ad-hoc problemen en het tevreden stellen van managers hoog aangeslagen, waardoor leidinggevenden zelf ook zo vaak mogelijk aanwezig moeten zijn. Deze situatie houdt zichzelf dus in stand, ondanks allerlei wettelijke regelingen ten gunste van deeltijdwerk.

Vrouwelijke cultuur
Veraart denkt dat een meer vrouwelijke bedrijfscultuur bevordelijk is voor deeltijd arbeid. Een dergelijke cultuur wordt gekenmerkt door nadruk op arbeidsvoldoening, communicatie en persoonlijke ontwikkeling.


Bron: Profnews
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Dreigingen in de financiële wereld: Hacktivisme
 De jacht op talent: wat kandidaten in Europa verwachten
 Vijf technologische ontwikkelingen en hun impact op het merk
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Freshback Media krijgt een nieuwe partner
reacties
Aandacht: het nieuwe geld (1) 
Recordaantal buitenlandse bedrijven vestigen zich in Amsterdam (1) 
Organisaties die actief bezig zijn met duurzaamheid winnen terrein (1) 
Wat is de impact van Brexit op de tech industrie? (3) 
Toeslag voor kinderopvang drastisch gewijzigd (4) 
Werknemer wil werk dat bijdraagt aan ‘een groter geheel’ (1) 
30 jaar e-mail. Zo voorkomt u misverstanden.  (7) 
top10
Vier redenen waarom koffie op de werkvloer onmisbaar is
Vier op de tien werknemers vragen werkgever hulp bij checken loonstrook
Meerderheid consumenten stopt organisatie in de ban bij datalek
Aandacht: het nieuwe geld
Bespaar duizenden euro’s door milieuvriendelijk te printen
Samenwerking tussen cybercriminelen verhoogt aantal dreigingen
Kwart werknemers heeft nog geen AVG-bedrijfsbeleid ontvangen
Manager verlaat familiebedrijf bij overname externe partij
Elf verrassende tips voor onmetelijke creativiteit
Vier tips om Android te gebruiken in uw organisatie
meer top 10