zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Beste werkgevers doen veel aan interne communicatie

8 maart 2006 - Bedrijven die door werknemers als beste werkgevers worden gekozen hebben opvallend veel aandacht voor interne communicatie. Ze gaan daar bewust, consequent en doordacht mee om. Dat blijkt uit een zevental bedrijfscases die Pim Elfferich beschrijft in het boek' Hoera het is maandag.

Open communicatie


Pim Elfferich interviewde communicatiemensen bij 'de leukste werkgevers van Nederland', oftewel bedrijven die een Medewerker Tevredenheids Award hebben gewonnen. De samenhang tussen open interne communicatie en de tevredenheid van de medewerkers blijkt duidelijk bij alle zeven onderzochte bedrijven: uit de zeven indringende bedrijfscases: SNS Bank, Univé, PCM Grafisch Bedrijf Amsterdam, rolsch, Heembouw, Van Gansewinkel en De Nederlandsche Bank. De betrokken communicatiemedewerkers vertellen in het boek openhartig over de veranderingsprocessen in hun organisaties, en hoe ze de interne communicatie rond die veranderingen met succes hebben aangepakt.

Principes
Naast de cases beschrijft de auteur algemene principes rond medewerkertevredenheid en interne communicatie, en de synergetische mogelijkheden tussen HRM en interne communicatie. Het boek reikt ideeën aan voor lijnmanagers, communicatiespecialisten, HRM'ers en organisatie-adviseurs voor de aanpak van de interne communicatie in hun eigen organisatie.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Aantal burn-outs stijgt opnieuw
 'Aanwezigheid bij cursus voldoende voor diploma'
 Bijna twee miljoen Nederlanders willen in het buitenland wonen én werken
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Stap over naar de cloud om op de kosten te besparen
reacties
Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen (1) 
Driekwart Nederlanders let dit jaar beter op financiën dan in 2022 (2) 
HR-trends voor 2023: dit staat HR-professionals te wachten (1) 
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (4) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (3) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
top10
Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap
Ondanks salariskloof krijgen mannen en vrouwen even vaak promotie
Drie HR-tips om werknemers gemotiveerd de winterdagen door te krijgen
Combinatie data, technologie en mensen essentieel voor stimuleren groei
Technologische superioriteit is de belangrijkste onderscheidende factor voor bedrijven
Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt
Europese CEO’s vol vertrouwen in vermogen om groei te realiseren
De bekerplant waar we in zijn gevallen
In vier stappen naar je eerste elektrische auto
Retentie als talentstrategie
meer top 10