zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Managers raken gestresst van IT-systemen en ad-hoc activiteiten

10 maart 2002 - Nederlandse managers -zowel in het hoger, het midden als het lager management- raken gestresst van slecht werkende IT-faciliteiten en ad hoc activiteiten. Het boeken van resultaten, inhoudelijk leuk werk doen en het werken met mensen levert daarentegen juist plezier op.

Dat blijkt uit het onderzoek Leiderschap in Nederland van The Change Factory, een onderdeel van adviesbureau Berenschot.



Uit het onderzoek blijkt verder dat topmanagers de meeste tijd besteden aan performance management en coaching. Overigens denken hun medewerkers daar heel anders over. Die vinden dat managers aan coaching relatief weinig tijd besteden.

In het algemeen hebben de ondervraagde managers een beter beeld van zichzelf dan medewerkers over hen. Daarover berichtte Managersonline.nl al eerder.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Innovatie helpt organisaties om flexibel te blijven in uitdagende tijden
 Gebrek aan vertrouwen binnen de cybercriminele onderwereld
 IT-vacatures ondanks coronavirus nog steeds lastig in te vullen
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Doorontwikkeling en zelfontplooiing blijft belangrijk, ook voor managers
reacties
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis (1) 
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten  (1) 
Weg met CV’s en brieven!  (1) 
Coaching in negen stappen (1) 
Aanbod commercieel vastgoed verder gedaald (1) 
Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie (1) 
1,6 miljoen Nederlandse auto's rijden nog door op winterbanden (1) 
top10
Weg met CV’s en brieven!
Top vijf banen die meest in trek zijn bij sollicitanten
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis
Sales, marketing en corona: licht aan het einde van de tunnel?
Hoe thuiswerken intelligenter – en veiliger – wordt
Vijf manieren waarop dienstverleners hun businessmodel kunnen aanpassen aan de 1,5 meter economie
De impact van het coronavirus op het vak van Assistants
Van data verzameling naar gegevensminimalisatie
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten
Vier adviezen die organisaties tijdens en na corona-crisis laten excelleren
meer top 10