zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

ABN Amro snijdt in top: drie bestuurders weg

16 augustus 2001 - De saneringen bij ABN Amro hebben ook de top bereikt. Drie van de tien leden van de raad van bestuur vertrekken uit het hoogste bestuurscollege.

Het gaat om R. van Tets, J.M. de Jong en R. van den Brink, die alledrie een divisie van de bank leiden.



Dat maakte het concern gisteren bekend bij de presentatie van de cijfers over het tweede kwartaal. Bestuursvoorzitter R. Groenink zei in een toelichting `gemengde gevoelens' te hebben over de bestuursuitdunning. Volgens hem is het `pijnlijke proces' onafwendbaar om de slagkracht en het rendement van ABN Amro op langere termijn te verbeteren. Daartoe is de bank vorig jaar begonnen met een ingrijpende reorganisatie. Alleen al in Nederland verdwijnen 6.250 arbeidsplaatsen.

Voorzitter Groenink betuigde vanochtend zijn spijt over al te enthousiaste doelstellingen die vorig jaar zijn geformuleerd. De bank slikt de meeste streefcijfers nu in. Ze blijft zich alleen committeren aan de doelstelling binnen 3,5 jaar met de waardegroei van het aandeel in de topvijf te staan van een groep van twintig concurrenten. Vanaf 2002 zal de bank voortaan uitgebreide prognoses afgeven van de resultaten in het desbetreffende boekjaar.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
 Verwacht tekort IT-skills twintig procent gedaald
 Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
E-mail marketing in tien stappen (1) 
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
Een derde van de Nederlanders niet fysiek actief tijdens werkdag (1) 
Hoe we zelf ons succes saboteren (2) 
Een op de drie Nederlanders moet op eigen kosten naar het werk  (1) 
De voor- en nadelen van de powernap op het werk (6) 
top10
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Gepland netwerkonderhoud? Zo stelt u iedereen op de hoogte
Vijf culturele uitdagingen op het gebied van digitale transformatie
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen
'Bedrijven moeten zich hard maken voor meer vrouwen in datawetenschap'
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
Arbeidsmigranten van grote economische waarde voor Nederland
Grootste organisaties maken verwachtingen consument niet waar
meer top 10
vacatures
meer vacatures