11 februari 2002 -
De regering stelt de Tweede Kamer voor dat de werkgever voortaan een vergoeding moet geven voor elke maand dat een ex-werknemer niet in dezelfde branche mag werken. Het beding mag voortaan hooguit een jaar duren en geldt niet meer bij ontslag in proeftijd of bij faillissement.
De nieuwe wet betekent een versoepling van de bestaande mogelijkheden, die vaak als carrière-belemmerd wordt ervaren. De vakbeweging is niettemin zeer teleurgesteld in het wetsvoorstel om de regels voor het concurrentiebeding te veranderen.
FNV, CNV en De Unie hebben dat maandag gemeld in een gezamenlijke brief aan het kabinet. Een concurrentiebeding is een afspraak in de arbeidsovereenkomst, die vastlegt dat een werknemer niet zomaar bij een concurrent mag gaan werken. De vakbeweging pleit voor een verbod op het concurrentiebeding. In elk geval willen ze een regeling die de werknemer meer vrijheid geeft.
Ook de Tweede Kamer is nog niet overtuigd van het voorstel, zo bleek vorige week uit schriftelijke reacties. De PvdA kan op hoofdlijnen instemmen, maar heeft nog wat vragen. D66 en ChristenUnie willen eerst meer informatie, voor zij akkoord kunnen gaan. Het CDA, GroenLinks en SP stemmen vooralsnog in met de nieuwe regels voor het concurrentiebeding.
