zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Leiderschapscrisis bij Leefbaar Nederland

10 februari 2002 - Pim Fortuyn hoopt op een verzoening met het bestuur en de leden van Leefbaar Nederland. Het partijbestuur zegde gisterochtend in het tv-programma Buitenhof bij monde van partijvoorzitter Jan Nagel het vertrouwen in hem op.

Aanleiding voor de vertrouwensbreuk was een interview in de Volkskrant. Daarin stelde Fortuyn dat hij artikel 1 van de Grondwet (non-discriminatie) minder belangrijk te vinden dan artikel 7 (vrijheid van meningsuiting). Ook liet hij in het interview weten geen asielzoekers en islamitische allochtonen meer in Nederland te willen toelaten.



Fortuyn liet gisteravond in het programma Netwerk weten dat de gewraakte uitspraken nauwelijks een verrassing konden zijn. 'Ik heb er al eerder over geschreven en uitspraken over gedaan,' aldus de voorlopig partijloze aspirant politicus. Hij verklaarde eerst de reacties van de leden te willen peilen alvorens te bepalen of hij met een eigen lijst uit zal komen of toch lijsttrekker kan blijven van Leefbaar Nederland. 'Maar dat de mensen op 15 mei op mij kunnen stemmen, staat vast.'

De eerste potentiële opvolger van Fortuyn heeft zich inmiddels al aangediend. Professor David Pinto, bijzonder hoogleraar interculturele communicatie aan de Universiteit van Amsterdam wil graag Pim Fortuyn opvolgen als lijsttrekker van Leefbaar Nederland. Hij maakte dat vlak na de de bekendmaking door Jan Nagel bekend. Pinto deed al eerder een gooi naar het lijsttrekkerschap, maar kreeg toen slechts een handjevol stemmen. De gretigheid, waarmee hij nu een herkansing wil, lijkt hem bij voorbaat al te diskwalificeren.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vier HR-trends voor 2020
 Toename personeelskosten leidt tot hogere zorgkosten
 Supply Chain 4. 0: Klantbeleving als doorslaggevende succesfactor
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
De vier belangrijkste betaaltrends om naar uit te kijken in 2020 (1) 
Meer productiviteit in minder tijd (2) 
Europese markt overspoeld met nepartikelen (2) 
Arbeidsmarkt onverminderd goed (1) 
Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten (1) 
Meerderheid werknemers denkt dat technologie hun werkervaring verbetert (1) 
Leiderschap in de digitale economie is een vak apart (3) 
top10
Hoe leuk moet je elkaar vinden om een goed team te zijn?
Leeftijd grootste obstakel voor Nederlanders in loopbaan
Leidinggevende is voorstander van zelfsturende teams
Zo krijgt u nog sneller betaald
De ervaringsrevolutie: we willen niet alleen kijken, maar ook participeren
Inclusiviteit nog lang niet overal vanzelfsprekend
Wintersport: 44 procent automobilisten vindt rijden in sneeuw eng
Vijf leidende technologietrends
Nederlanders bezorgd over de toekomst
'Cybersecurity moet een schoolvak worden'
meer top 10