zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

OR-leden voelen zich tegengewerkt door directies

10 februari 2002 - Ondernemingsraden hebben grote problemen om inhoud te geven aan de medezeggenschap. Ruim driekwart van de OR-leden zegt zijn werk niet goed te kunnen doen.

Tijdgebrek, slecht contact met de directie en een gebrek aan (actieve) OR-leden zijn de belangrijkste oorzaken, aldus het vakblad Ondernemingsraad.



Ruim 41 procent van 509 ondervraagde OR-leden voelt zich door de directie belemmerd. Vaak neemt het bestuur hen niet serieus. Tweederde van de respondenten geeft aan voor het OR-werk meer tijd nodig te hebben. Tijd voor de OR gaan ten koste van de reguliere baan en het leidt tot klagende chefs en collega's. Leden hebben het gevoel dat het OR-werk hun carrière belemmert.

Daardoor is dat er binnen bedrijven weinig animo voor een OR-functie. Laat staan dat er nog kwaliteitseisen aan kandidaten worden gesteld.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Nederlanders in Europese kopgroep digitale vaardigheden
 Bedrijfsleven leunt op achterhaald beleid wanneer het gaat om cyberveiligheid
  Nederland in top tien economisch meest getroffen landen door coronavirus
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
De vier belangrijkste betaaltrends om naar uit te kijken in 2020 (1) 
Meer productiviteit in minder tijd (2) 
Europese markt overspoeld met nepartikelen (2) 
Arbeidsmarkt onverminderd goed (1) 
Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten (1) 
Meerderheid werknemers denkt dat technologie hun werkervaring verbetert (1) 
Leiderschap in de digitale economie is een vak apart (3) 
top10
Hoe leuk moet je elkaar vinden om een goed team te zijn?
Leeftijd grootste obstakel voor Nederlanders in loopbaan
Meer productiviteit in minder tijd
Leidinggevende is voorstander van zelfsturende teams
89 procent van de werknemers positief over eHealthoplossingen
Nederlandse bedrijven potten winst op
De ervaringsrevolutie: we willen niet alleen kijken, maar ook participeren
Zo krijgt u nog sneller betaald
Inclusiviteit nog lang niet overal vanzelfsprekend
Wintersport: 44 procent automobilisten vindt rijden in sneeuw eng
meer top 10