zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Dertien 'misverstanden' over het WAO-akkoord, volgens de FNV

31 januari 2002 - Het deze maand trots gepresenteerde SER-akkoord over de WAO lijkt een langzame dood te sterven. SER-Kroonlid Robin Linschoten weigerde het akkoord te tekenen en volgens CDA en VVD is het ontuitvoerbaar en te duur.

Voor de FNV, één van de partijen die het akkoord smeedden, reden om in verweer komen. In een recente publicatie noemt de bond de kritiek 'misverstanden'.



Misverstand 1: Het SER WAO-akkoord bestaat uit een aantal losse, afzonderlijke onderdelen, die nog kunnen worden bijgesteld.

Misverstand 2: Op dit moment is de verstandigste opstelling helemaal nog niets te veranderen in de WAO, maar te wachten op de effecten van de Wet Verbetering Poortwachter.

Misverstand 3: De verhoging van de WAO-uitkering (naar 75 procent geïndexeerd middelloon over de laatste drie jaar) zal leiden tot een enorme stormloop op de nieuwe WAO.

Misverstand 4: Werknemers met psychische aandoeningen kunnen straks geen beroep meer doen op de WAO.

Misverstand 5: Het akkoord leidt er toe dat grote groepen werknemers in de Bijstand komen.

Misverstand 6: Keuringsartsen kunnen niet uit de voeten met het voorgestelde arbeidsongeschiktheidscriterium.

Misverstand 7: Het voorgestelde stelsel van ziekte- en arbeidsongeschiktheidsregelingen kent geen financiële prikkels meer die op de werkgever zijn gericht (bedrijfsspecifieke lasten), omdat de PEMBA-prikkel wordt afgeschaft.

Misverstand 8: Het voorstel om niet aan te vullen in het tweede ziektejaar is een inbreuk op de onderhandelingsvrijheid en op de bestaande bovenwettelijke aanvullingsregelingen.

Misverstand 9: Met de nieuwe voorstellen moet een forse bezuiniging worden bereikt.

Misverstand 10: De maatregelen gericht op de werkgevers gaan niet tegelijk in met die gericht op de werknemers, dus er is geen sprake van gelijk oversteken.

Misverstand 11: We kunnen beter wachten met het verhogen van de uitkeringen voor duurzaam arbeidsongeschikten tot de effecten van de overige maatregelen duidelijk zijn.

Misverstand 12: Er zijn goede alternatieven voor het SER-voorstel.

Misverstand 13: De SER ziet van alles over het hoofd. Preventie blijft helemaal buiten beeld, en over de positie van flexwerkers wordt niets gezegd.

Op deze webpagina is het gehele rapport te lezen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Opgepast: videobellen op eigen (privacy)risico
 Influencers onverminderd in trek bij adverteerders tijdens corona-crisis
 Werkgevers wereldwijd hanteren empathische personeelsaanpak ten tijde van coronacrisis
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Bespaar tijd door je boekhouding online bij te houden
Op deze manieren kun je je werkkapitaal verruimen
Werknemer heeft geldproblemen, is dat jouw probleem als manager?
reacties
Explosieve groei in zoekvolume voor ‘werken op afstand’ (1) 
Philips Lighting gaat Nederlandse hockeyvelden verlichten (1) 
82 procent meer internetoverstappers door thuiswerk-situatie (1) 
Rabobank: Nederlandse economie in recessie (1) 
Zes tips om zo efficiënt mogelijk thuis te werken (1) 
Update: Dure dollar raakt Procter & Gamble (1) 
Drie tips om efficiënt thuis te werken vanwege het coronavirus (3) 
top10
Meer break-ups door thuiswerken
Explosieve groei in zoekvolume voor ‘werken op afstand’
Adviezen voor veilige verbindingen bij thuiswerken
Rabobank: Nederlandse economie in recessie
82 procent meer internetoverstappers door thuiswerk-situatie
Fors meer callcenters in Nederland
Nederlandse marketeer loopt voor op internationale collega’s maar zet niet door
Nederlanders massaal aan de legpuzzel
Meerderheid studenten bereid bij te springen in zorg en distributie
Promotionele branche ziet nog altijd kansen in coronacrisis
meer top 10