zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Wellink: 'Regionale verschillen in cao-lonen nodig'

31 januari 2002 - Salarissen zouden sterker moeten verschillen per regio en bedrijfstak. Waar veel vraag is naar bepaalde werknemers, zouden de lonen sterker moeten stijgen dan in regio's met veel werklozen of bedrijven met weinig vacatures.

Dat vindt Nout Wellink, president van De Nederlandsche Bank.



Volgens Wellink zouden onevenwichtige vraag- en aanbodverhoudingen binnen Nederland in sterkere mate moeten worden weerspiegeld in beloningsverschillen. Dat bevordert volgens hem de herplaatsing van werknemers. Volgens hem zijn dergelijke verschillen goed voor de arbeidsmarkt.

Werkgeversorganisatie VNO-NCW zegt in het algemeen voor meer loonverschillen te zijn, maar ziet minder in regionale differentiatie. VNO-NCW is voorstander van salarissen, gekoppeld aan de prestaties van werknemers.

FNV en CNV zien niets in het idee van Wellink. Zij wijzen erop dat in veel cao's slechts minimumniveaus worden afgesproken. Boven die niveaus zijn verschillen nu al toegestaan.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10