zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

MKB wil af van vaste werkweek; FNV en CNV zijn tegen

22 januari 2002 - Werkgeversorganisatie MKB-Nederland wil af van de vaste werkweek. Werknemers moeten bereid zijn de ene week of maand veel meer te werken en de andere periode veel minder.

Ze moeten per week, maand of kwartaal met hun werkgever overleggen over het aantal arbeidsuren. Dit is nodig omdat de vraag naar producten en diensten wisselt. Bedrijven moeten daar flexibel op kunnen inspelen.



Dat heeft de organisatie voor middelgrote en kleine bedrijven (MKB) geschreven in een arbeidsvoorwaardennota, die dinsdag is gepresenteerd.

De werkgeversorganisatie zet bij de komende cao-onderhandelingen verder in op de zogenaamde nul-lijn. In plaats van loonsverhoging wil MKB-Nederland investeren in kinderopvang, ouderenbeleid en opleidingen.

De vakbonden CNV en FNV reageerden negatief op de uitlatingen. Zij vinden de nul-lijn en wisselende arbeidstijden onverstandig in een sector die toch al krapte aan personeel heeft.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10