zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Charisma heeft weinig te maken met leiderschap

5 augustus 2001 - Wat is het geheim achger een succesvolle onderneming. Effectief leiderschap? Het antwoord daarop is niet eenduidig.

Veel succesvolle leiders profiteren van de beslissingen van hun voorgangers of hebben gewoon geluk. Heldendom of charisma heeft in elk geval weinig met echt leiderschap te maken. Een CEO kan zowel een grijze muis als een magnetische persoonlijkheid zijn.



Belangrijke sleutelbegrippen van goed leiderschap zijn visie en revolutionaire verandering. Michael Dell en Stelios bijvoorbeeld pionierden in nieuwe markten en organisatiemodellen in respectievelijk computers en luchtvaart, waarbij ze de gangbare praktijk links lieten liggen. Beiden beschikken over het vermogen om verder te kijken dan de vanzelfsprekende managementwijsheden.
Om effectief te zijn, moet dit gebrek aan respect voor heilige huisjes wel gepaard gaan met gevoel voor politiek. Onorthodoxe leiders omzeilen immers vaak heimelijk officiële procedures. Een echte leider gaat dus in tegen de geaccepteerde wijsheid van andere leiders: hij durft anders te zijn.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Het einde van 9 tot 5?
 Pandemie inspireert tot duurzamer leven
 Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
70 procent Europese organisaties zet al AI in
meer top 10