zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Opleiden personeel is rendabel

23 januari 2006 - Bedrijven die het personeel goed opleiden, presteren beter dan bedrijven die dat niet doen. Dat blijkt uit onderzoek van de Britse werkgeversorganisatie EEF onder industriële bedrijven. Naarmate personeel beter is opgeleid, nemen productiviteit en winstgevendheid toe.

Het verband tussen training en prestaties is daarmee volgens de belangenorganisatie komen vast te staan. Wel is het belangrijk dat bedrijven hun trainingsplan afstemmen op de bedrijfsstrategie.



Prestatieverbetering
Tweederde van de ondervraagde bedrijven geeft aan dat prestatieverbetering het belangrijkste doel is om werknemers opleidingen aan te bieden. Bedrijven die dat het afgelopen halfjaar hebben gedaan merken ook daadwerkelijk dat de productiviteit en winstgevendheid omhoog zijn gegaan. Werkgevers die het afgelopen jaar meer hebben geïnvesteerd in opleiding en training willen daar het komende jaar dan ook mee door gaan.

Keurmerk
Bedrijven die het in Nederland relatief onbekende Investors in People-keurmerk voeren, presteren beter dan bedrijven die dat niet hebben. Het keurmerk legt veel nadruk op het continu ontwikkelen en opleiden van medewerkers. Tweederde van de bedrijven met dit keurmerk behaalden vorig jaar een productiviteitsstijging tegenover slechts 20 procent bij bedrijven zonder keurmerk.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10