zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

RSI ontstaat vooral door psychosociale factoren

23 januari 2006 - De invloed van psychosociale omstandigheden op RSI-klachten, zoals werkdruk en de steun van collega's, is veel groter dan verwacht. RSI (pijn aan nek, schouders, ellebogen, armen, polsen of handen) wordt maar in beperkte mate verzoorzaakt door fysieke factoren. Dat blijkt uit onderzoek van Swenneke van den Heuvel, waarop ze woensdag promoveert aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

Tot nog toe werd ervan uitgegaan dat RSI-klachten voornamelijk veroorzaakt worden door fysieke belasting op het werk, zoals houding en repeterende bewegingen.



Hoget taakeisen
Uit het proefschrift blijkt echter dat fysieke belasting bij kantoorwerkers slechts beperkt effect heeft op RSI-klachten. Wel blijkt psychosociale belasting van belang te zijn, voor zowel kantoormedewerkers als werknemers in de industrie. Met name hoge taakeisen en beperkte sociale steun van collega's hebben een ongunstig effect op deze klachten.

Gedrag
Ook spelen persoonlijkheids- en gedragsaspecten een rol. Werknemers die overmatig betrokken zijn bij het werk, en werknemers met een ongunstige werkstijl (zoals weinig pauzes nemen en hoge eisen stellen) hebben vaker klachten. Met sporten kan de kans op nek- en schouderklachten worden verminderd.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Kwart bedrijven heeft meer mensen ontslagen als gevolg van de coronacrisis
 Bumperkleven en smartphone grootste ergernis in het verkeer
 Bestuurders kunnen aansprakelijk zijn bij het aangaan van overeenkomsten
 
 
 
reacties
 
Erica Gasseling  |   | 
4-07-2008
 | 
09:55 uur
Ik herken de aspecten die worden genoemd. Heerlijk om te horen dat collega's zo'n belangrijke rol spelen. Is er ook onderzoek gedaan naar thuiswerkers die RSI hebben en de druk van de thuissituatie die daarbij een rol speelt. En wat er aan te doen ??

Ik hoor graag.

M. vr. gr.

Erica Gasseling


REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Plan van Aanpak: 3 stappen voor meer e-mail marketingsucces
In dit white paper / Plan van Aanpak legt Spotler uit hoe je 1) je doelen en doelgroepen in kaart brengt, 2) met welke middelen je je doelen en doelgroepen bereikt en 3) wie het uitvoert en wanneer. Download het handige document, inclusief checklist.
Download het Plan van Aanpak
Lees verder
Zo maak je een indrukwekkende online bedrijfspresentatie
reacties
Tien suggesties voor meer 'fun' op de werkplek (1) 
Bouw-cao zet aan tot fraude (1) 
Topmanagers vergaderen 100 procent van hun tijd (1) 
Manager moet werknemer los kunnen laten (4) 
Horeca start glimlachcursus voor medewerkers (1) 
Tips om online de perfecte werknemer te vinden (1) 
'Beleggers hebben binnen 3 tot 6 jaar hun geld terug' (1) 
top10
Van smart tv tot speelgoedpop: deze apparaten in huis bespioneren u
Nederlandse hackers nemen laptops over door ernstige kwetsbaarheden in Zoom
Een op zes mannen vindt dat partner te veel verdient
De favoriete vakgebieden van oud-horecapersoneel
Corona-versoepelingen in aantocht, maar bordspellen onverminderd populair
Kwart bedrijven heeft meer mensen ontslagen als gevolg van de coronacrisis
Jongere vindt werkgever verantwoordelijk voor de gezondheid van medewerkers
DDoS-aanvallen in 2020 krachtiger, complexer en langer
Door pandemie meer behoefte aan duurzame en flexibele mobiliteitsoplossingen
Medewerker overschat zichzelf in het herkennen van cyberincidenten
meer top 10