zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Top-10 managementgoeroes van 2005

12 januari 2006 - Michael Porter is de meest invloedrijke managementdenker van dit moment, aldus The Thinkers 50, een tweejaarlijkse peiling. Hij volgt daarmee Peter Drucker op, die vorig jaar overleed. Drucker gold tot dan toe jarenlang en onbetwist als belangrijkste managementdenker.

Porter is een van de grootheden op het gebied van strategie. Zijn concurrentiemodel (vijf krachtenmodel) behoort tot de standaarduitrusting van iedere consultant.



Top-10
De top-10 van goeroes en de positie in de lijst van 2003) is als volgt:

1. Michael Porter (2)
2. Bill Gates (20)
3. C.K. Prahalad (12)
4. Tom Peters (3)
5. Jack Welch (8)
6. Jim Collins (10)
7. Philip Kotler (6)
8. Henry Mintzberg (7)
9. Kjell Nordström & Jonas Ridderstrale (21)
10. Charles Handy (5)

Onbekend?
De hele top-50 is te lezen op Thinkers50.com. U kunt ook meestemmen voor de volgende editie. Mocht een naam u onbekend voorkomen, kijk dan even op Floor.nl. Daar wordt het gedachtengoed van de meeste van bovenstaande goeroes kort en krachtig uitgelegd.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
 Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
 Werkende gelooft dat kwaliteit onderwijs beter zou zijn met minder overheidsrichtlijnen
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
top10
Tekort aan vaardigheden beperkt financiële instellingen om doelstellingen te behalen
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
Waarom vlot het niet met diversiteit op de werkvloer?
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
Werkende gelooft dat kwaliteit onderwijs beter zou zijn met minder overheidsrichtlijnen
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn
Significant meer mensen terug naar kantoor
meer top 10