Een zeurverbod en acht andere bizarre werkvloerverhalen
29 december 2005 -
In Nederland ontstond deze week enige opschudding over een bedrijf in Scheemda dat zijn personeel verbiedt met de handen in de zakken te staan en ze verplicht er een minimale looppas op na te houden. Maar het kan nog veel gekker. Wat te denken van een verplicht zeurvrije werkplek of een verbod om in privétijd om te gaan met collega's? Allemaal echt gebeurd, in 2005.
Het Amerikaanse outplacementbureau Challenger, Gray & Christmas maakte een ranglijst van negen bizarre verhalen op de werkvloer in 2005. Met de bezwering: ongelooflijk maar waar...
1. Zeurverbod Een Duits bedrijf stelde een zeurverbod in. Eén keer jammeren mag, de tweede keer ligt u eruit. Het bedrijf zelf verklaart dat meerdere personeelsleden het veld moesten ruimen als gevolg van teveel gejeremieer.
2. Parkeerplaats, alleen voor Chryslers De parkeerruimte van de DaimlerChryslerfabriek in Kokomo in de Amerikaanse staat Indiana is voor tachtig procent ingeruimd voor... Chryslers. Werknemers die op een gereserveerde plek een ander merk neerzetten, kunnen deze tegen betaling van 200 dollar 75 kilomter verderop weer ophalen.
3. Oorlogsvrouw Een vrouw uit Michigan, die een dag nadat ze haar man had uitgezwaaid om naar het oorlogsfront te gaan, niet kwam opdagen, werd genadeloos ontslagen.
4. Eekhoorntjes redden Een medewerkster van een bibliotheek werd geschorst door haar werkgever, omdat ze teveel tijd had besteed aan het redden van een eekhoorntje dat op het plafonds was gekropen en daar bekneld was geraakt.
5. SM-schade Een directeur van een stichting die geld inzamelde voor onderzoek naar hart- en vaatziekten verduisterde 237.000 dollar. Het geld ging op aan bezoekjes aan een SM-meesteres.
6. Omgang met collega's verboden Een beveiligingsbedrijf dat zijn personeel verbood om buiten het werk met elkaar om te gaan werd zelfs van hogerhand niet berispt. Het is collega's bijvoorbeeld niet toegestaan om samen te gaan lunchen of elkaars huwelijk bij te wonen.
7. Bidden verboden Dertig moslimmedewerkers van een grote computerfabrikant in Nashville werden ontslagen omdat ze bij zonsondergang wilden bidden, zoals hun leer ze voorschrijft.
8. IJskoude bierfabrikant Een goed functionerende werknemer van een bierfabrikant werd zonder pardon op straat gezet. Zonder opgaaf van reden. Het gebeurde wel op dezelfde dag dat de medewerker in een lokale krant stond met een blikje bier in zijn hand. Van de concurrent.
9. Geen woord Spaans Twee Spaans sprekende haarstylisten voeren een rechtzaak tegen hun werkgever. Ze claimen dat deze onterecht een verbod op de Spaanse taal uitvaardigde, zelfs als de twee medewerkers pauze hadden. Op een bordje in de zaak stond volgens hen letterlijk: "Het spreken van een andere taal dan Engels getuigt niet alleen van disrespect, maar is ook verboden."
