zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Managers hebben weinig op met personeelsfeestjes

6 december 2005 - In veel landen wordt het jaarlijkse kerstdiner als verreweg het meest geslaagde bedrijfsfeestje gezien. Zo niet in Nederland. Maar een kwart van de managers in Nederland noemt het kerstdiner het meest geslaagd tegenover ruim 70 procent in Ierland, Duitsland en Australië.

Dat blijkt uit onderzoek van werving- en selectiebureau Robert Half onder 1.765 HR en financieel managers in elf landen.



Weinig waardering
Eigenlijk scoort geen enkel personeelsfeest of -uitje erg hoog qua welslagen. Alleen de 'bedrijfsactiviteitendag' wordt door 43 procent van de managers geslaagd genoemd. In andere landen is dat beeld overigens niet veel anders. De meeste bedrijfsfeestjes, zoals sportactiviteiten, verjaardagsborrels en teambuildingsdagen, kunnen op waardering rekenen van slechts 10 tot 20 procent van de ondervraagde leidinggevenden.

Organisatie
In de meeste landen worden personeelsfeesten- en activiteiten georganiseerd door de personeelsafdeling, de secretaresse van de directeur of de personeelsafdeling. Alleen in Nederland is de organisatie ook vaak in handen van de PR- en marketingafdeling.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Hybride werken vraagt om nieuwe securitystrategie
 De cruciale rol van de SAM-professional
 Hybride model? Dan is betere samenwerking noodzakelijk
 
 
 
reacties
 
Karel  |   | 
7-07-2021
 | 
15:54 uur
Jammer dat managers niet echt te spreken zijn over de personeelsfeestjes. Het is juist een uitstekend moment om je werknemers ook op een andere manier te leren kennen. Daarom hoop ik dat managers de feesten met hun werknemers extra aandacht geven in de toekomst. Het is namelijk belangrijk om een goede band te hebben met je werknemers.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
Vijf actiepunten voor een geavanceerde data-analytics-strategie voor de toekomst (1) 
Zo toegankelijk zijn websites waar je belangrijke zaken regelt (1) 
Young Professionals ervaren steeds meer stress (1) 
Twee na grootste stijging werkgelegenheid ooit  (1) 
Nederlanders meest gierig: consumenten betalen steeds minder voor verzending (1) 
top10
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein
Vier op tien jonge Nederlanders overwegen emigratie door woningtekort
Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 7,75 euro
Premie WA beperkt casco-verzekering stijgt ondanks daling schadelasten
Nederlander verwacht weer vaker de weg op te gaan voor werk
Drie op de vijf Nederlanders willen werken bij bedrijf dat diversiteit als kernwaarde heeft
Werving stijgt weer op prioriteitenlijstje Europese bedrijven
AFAS Software en Viisi Hypotheken beste Europese werkgevers
Prinsjesdag 2021: de belangrijkste veranderingen voor HR- en salarisprofessionals
Gelijkheid, diversiteit en inclusie: goed voor de medewerkers, maar ook goed voor het bedrijf?
meer top 10