zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Managers hebben weinig op met personeelsfeestjes

6 december 2005 - In veel landen wordt het jaarlijkse kerstdiner als verreweg het meest geslaagde bedrijfsfeestje gezien. Zo niet in Nederland. Maar een kwart van de managers in Nederland noemt het kerstdiner het meest geslaagd tegenover ruim 70 procent in Ierland, Duitsland en Australië.

Dat blijkt uit onderzoek van werving- en selectiebureau Robert Half onder 1.765 HR en financieel managers in elf landen.



Weinig waardering
Eigenlijk scoort geen enkel personeelsfeest of -uitje erg hoog qua welslagen. Alleen de 'bedrijfsactiviteitendag' wordt door 43 procent van de managers geslaagd genoemd. In andere landen is dat beeld overigens niet veel anders. De meeste bedrijfsfeestjes, zoals sportactiviteiten, verjaardagsborrels en teambuildingsdagen, kunnen op waardering rekenen van slechts 10 tot 20 procent van de ondervraagde leidinggevenden.

Organisatie
In de meeste landen worden personeelsfeesten- en activiteiten georganiseerd door de personeelsafdeling, de secretaresse van de directeur of de personeelsafdeling. Alleen in Nederland is de organisatie ook vaak in handen van de PR- en marketingafdeling.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Karel  |   | 
7-07-2021
 | 
15:54 uur
Jammer dat managers niet echt te spreken zijn over de personeelsfeestjes. Het is juist een uitstekend moment om je werknemers ook op een andere manier te leren kennen. Daarom hoop ik dat managers de feesten met hun werknemers extra aandacht geven in de toekomst. Het is namelijk belangrijk om een goede band te hebben met je werknemers.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10