20 november 2005 -
Een ruime meerderheid van de Europese senior managers heeft geen ambitie om de hoogste baas te worden. Zes op de tien respondenten zijn vooral bang te worden opgeslokt door het werk. Ook de aanhoudende stress, het leven in de openbaarheid en de prestatiedruk worden als reden genoemd.
Dat blijkt uit internationaal onderzoek van pr-bureau Burson-Marsteller, waarover Zibb.nl bericht.
Machtiger aandeelhouders Volgens de onderzoekers wordt de behoefte aan nieuwe leiders juist alleen maar groter. De komende jaren gaan veel mensen uit de babyboomgeneratie met pensioen. Bovendien ruimen topmanagers tegenwoordig eerder het veld onder druk van strengere regels en dwingen machtiger aandeelhouders vaker een vertrek af.
Invloed De managers die wel CEO willen worden doen dat vooral om complexe problemen aan te kunnen pakken, persoonlijke invloed op de koers van het bedrijf te hebben en eigen ideeën te kunnen verwezenlijken. Prestige en een riant salaris zijn geen belangrijke drijfveren. Yeah right!
