17 november 2005 -
De proef waarbij ervaren rotten uit het bedrijfsleven een CV adopteren van startende jongeren, is een succes gebleken. Bestuursvoorzitters en andere topmensen verspreidden de CV's onder hun netwerk en hielpen zo voornamelijk hoogopgeleide allochtone jongeren aan een baan.
Weinig initiatief
Oud-MKB-voorzitter Hans de Boer van de Taskforce Jeugdwerkloosheid zei dat jongeren vaak de juiste vacatures zelf niet kunnen vinden, dat ze te weinig initiatief tonen om zich in de kijker te spelen, en vooral dat ze te weinig netwerken.
Kennis en kennissen 'Kennis is een ding, kennissen hebben is nog belagrijker,' zei hij. Cijfers van het CBS tonen dat het aantal werklozen tot 24 jaar steeg van 60.000 in 2001 naar 115.000 in begin 2005. De Taskforce wil per mei 2007 voor 40.000 jongeren een baan helpen vinden. Vooral discriminatie in het sollicitatieproces is De Boer nog een doorn in het oog.
