Organisaties nog niet klaar voor stelselwijzigingen
14 november 2005 -
Het merendeel van de Nederlandse organisaties is nog niet klaar voor de aankomende stelselwijzigingen zoals Walvis, prepensioen, auto van de zaak en levensloopregeling. Te weinig voorlichting, onvoldoende besef en onderschatting van de aanpassingen zijn de belangrijkste redenen van de achterstand.
Dit blijkt uit onderzoek van Ernst & Young en ADP.
Inhaalslag Uit het onderzoek onder 524 HR directeuren, hoofden personeelszaken, hoofden administratie, financieel directeuren en salarisadministrateurs van Nederlandse organisaties blijkt dat er een inhaalslag nodig is om de administratie op tijd op orde te hebben. 83 procent van de organisaties is of nog niet begonnen met het inrichten van de administratie rondom Walvis, of verkeert nog in de startfase. Hetzelfde geldt voor 95 procent van de organisaties als het gaat om de levensloopregeling. Hoewel driekwart van de ondervraagden denkt dat werknemers gaan sparen voor de levensloop, is de administratie nog niet klaar. Ook moet bijna de helft nog beginnen met het aanpassen van de administratie voor het prepensioen.
