zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Managementgoeroe Peter Drucker (95) overleden

13 november 2005 - Peter Drucker, de pionier van de managementtheorie en een gereputeerd adviseur van talrijke bedrijven en regeringen over de hele wereld, is vrijdag op 95-jarige leeftijd overleden. Dat heeft de Claremont Graduate University in Californië meegedeeld.

Drucker, die sinds de jaren zeventig aan de universiteit was verbonden en meer dan drie dozijn boeken schreef, leverde baanbrekend werk op het vlak van de managementtheorie. Van hem komt de benadering dat mensen de meest waardevolle hulpbronnen van een organisatie zijn en dat managers hun ondergeschikten vrijheid en speelruimte moeten bieden om hen zichzelf zo goed mogelijk te laten ontplooien.



Concept of the Corporation
Het denken van Drucker had een belangrijke invloed op het uitzicht van het hedendaagse bedrijfsleven. Zijn meest bekende boek, 'Concept of the Corporation', schreef hij na een twee jaar durend onderzoek bij het General Motors van de oorlogsjaren. Dankzij dit werk brak hij door als vermaard organisatie- en bedrijfsadviseur. In de VS en Japan geniet hij nog steeds een cultstatus.

Journalist
Peter Ferdinand Drucker werd geboren in 1909 in Wenen en werkte als financieel journalist voor een Duitse krant. Toen het nazisme in de jaren dertig opgang maakte in Duitsland, trok hij via Londen naar de Verenigde Staten. Hij adviseerde in de loop van zijn carrière zowel belangrijke multinationals als kleinere bedrijven en verleende ook diensten aan Amerikaanse, Canadese en Japanse regeringen. Hij had een echtgenote Doris, vier kinderen en zes kleinkinderen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
 Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
 Werkende gelooft dat kwaliteit onderwijs beter zou zijn met minder overheidsrichtlijnen
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
top10
Tekort aan vaardigheden beperkt financiële instellingen om doelstellingen te behalen
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
Waarom vlot het niet met diversiteit op de werkvloer?
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
Werkende gelooft dat kwaliteit onderwijs beter zou zijn met minder overheidsrichtlijnen
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn
Significant meer mensen terug naar kantoor
meer top 10