zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ex-wao'ers dubbel zo vaak ziek

8 november 2005 - Gedeeltelijk arbeidsongeschikten en voormalig arbeidsongeschikten met een baan verzuimen meer dan een gemiddelde werknemer. Onder arbeidsongeschikten was het ziekteverzuim in 2002 8,9 procent en onder voormalig arbeidsongeschikten 10,7 procent. Toch kan het aantrekkelijk zijn een (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer in dienst te nemen.

Het gemiddelde verzuim kwam dat jaar uit op 5,3 procent. Dit blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vandaag heeft gepubliceerd.



Kleine groep
Slechts een kleine groep is verantwoordelijk voor het hogere verzuim. Van de (voormalig) arbeidsongeschikten heeft 70 procent een verzuim dat onder het landelijk gemiddelde ligt. De 30 procent die meer dan gemiddeld verzuimt, is vooral langer wegens ziekte afwezig.

28 dagen
Van de mensen die in 2002 recht hadden op een (gedeeltelijke) uitkering wegens arbeidsongeschiktheid, zoals de WAO, had een vijfde daarnaast betaald werk. In totaal gaat het om 175.000 personen. In 2002 zaten werknemers per ziekmelding gemiddeld achttien dagen ziek thuis. Bij arbeidsongeschikten en voormalig arbeidsongeschikten was dit 28 dagen.

Niet onaantrekkelijk
Deze cijfers betekenen niet dat het onaantrekkelijk is ex-wao'ers in dienst te nemen. Zo kunnen werkgevers korting krijgen op de premie, hoeft geen twee jaar lang ziekengeld worden doorbetaald en zijn er tal van financiële tegemoetkomingen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10