zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

HR-afdelingen presteren onder de maat

2 november 2005 - HR-afdelingen binnen Nederlandse organisaties zijn onvoldoende toegerust om topmanagement optimaal te ondersteunen bij het realiseren van zijn doelstellingen. Dit blijkt uit een onderzoek van Accenture naar de volwassenheid van de HR-functie binnen Nederlandse organisaties.

Met name daar waar het de ontwikkeling van vaardigheden, talenten en kennisuitwisseling tussen medewerkers betreft, laat de kwaliteit van HR-systemen te wensen over.



Basale processen
Een ruime meerderheid van de bedrijven (66 procent) geeft aan dat basale HR-processen binnen de organisatie, zoals de salarisadministratie, inzicht in competenties en loonkosten op een minimale manier worden ondersteund door systemen. Bovendien wordt er nauwelijks gelet op de effectiviteit ervan.

Ontwikkelen van talent
Een flink deel van de onderzochte bedrijven (73 procent) blijkt ook problemen te hebben met het ontwikkelen van vaardigheden en talenten bij hun medewerkers. Drie van de tien bedrijven geeft zelfs aan onvoldoende in staat te zijn om talenten te ontwikkelen waardoor een groot verschil ontstaat tussen de competenties die benodigd zijn om te presteren en de competenties die aanwezig zijn.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10