zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bestuurders worden banger

31 oktober 2005 - Bestuurders van grote ondernemingen gedragen zich banger dan voorheen. Dat is het gevolg van nieuwe, verscherpte regelgeving op het gebied van mededinging en behoorlijk bestuur. Bij overtreding van die regels worden bestuurders ook persoonlijk in de portemonnee geraakt.

Dat stelde de Rotterdamse hoogleraar M.J. Kroeze afgelopen vrijdag bij de aanvaarding van de leerstoel Ondernemingsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.



Boekhoudschandalen
Met Bange Bestuurders doelt Kroeze niet op de bestuurders die betrokken zijn geweest bij de boekhoudschandalen zoals bij Enron, Parmalat of Ahold. Deze bestuurders zijn terecht bang in het zicht van hun maatschappelijke val en gerechtvaardigde straf.

Zuiver geweten
Maar juist ook bestuurders met een zuiver geweten gedragen zich angstiger. Deze angst is ingegeven door aansprakelijkheidsregels, door grotere bereidheid om procedures tegen bestuurders te beginnen en door voorgenomen wijzigingen in de Mededingingswet en financiële toezichtwetten. Deze wijzigingen kunnen ertoe leiden dat bestuurders persoonlijk hoge boetes krijgen. Kroeze benoemt aanwijzingen die erop duiden dat bestuurders hun ondernemersgedrag laten beďnvloeden door deze verscherpte regelgeving en door de grote aandacht die er is voor het functioneren van bestuurders.

Aanpassingen
Dit kan een nadelige invloed hebben op de economische ontwikkeling van Nederland omdat angst voor aansprakelijkheid kan leiden tot te voorzichtig ondernemersgedrag. Omdat dit onwenselijk is, vindt Kroeze dat er aanpassingen in de wet moeten komen om dit te voorkomen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Het einde van 9 tot 5?
 Pandemie inspireert tot duurzamer leven
 Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
70 procent Europese organisaties zet al AI in
meer top 10