18 september 2005 -
Er zijn veel manieren waarop leidinggevenden de sfeer op de werkplek kunnen verzieken. Het Amerikaanse Workplace Bullying and Trauma Institute onderscheidt vier typen bullebakken: de slang, de schreeuwlelijk, de vitter en de poortwachter.
1. De slang
De slang is het meest voorkomende type, iemand met twee gezichten. Slangen glimlachen in je gezicht en slaan je van achteren met hun staart. Ze bespelen mensen als waren het schaakstukken. Werknemers voelen zich misbruikt en uitgewrongen.
2. De schreeuwlelijk
De schreeuwlelijk spreidt graag in het openbaar zijn woede en agressie tentoon. Voor hem staat motivatie gelijk aan angst. Er valt alleen mee samen te werken door zijn woedeaanvallen te leren negeren.
3. De vitter
De vitter legt op alle slakken zout legt, is nooit tevreden en ondermijnt zo het zelfvertrouwen van werknemers. Zij kunnen het nooit goed doen en proberen dat op den duur ook niet meer.
4. De poortwachter
De poortwachter is een koud en berekenend type met lievelingetjes die slagen waar de harde werker die geen intimus is faalt. Poortwachters gebruiken informatie om te manipuleren. Werknemers die iets willen, horen altijd dat het geld op is, iets misschien volgend jaar kan, iets binnen het bedrijf niet gangbaar is of dat de directeur ertegen is.
