zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Beste IT-managers zijn vrijgezel

4 december 2001 - De beste IT-managers zijn vrijgezel. Volgens onderzoekers van het bedrijf Syntar zijn ongebonden mensen het meest geschikt voor de baan omdat het werk gepaard gaat met het maken van lange dagen en een hoge werkdruk.

Het bedrijf ondervroeg IT-professionals in 600 Europese bedrijven.



Bijna driekwart van de it-managers vindt dat het werk een negatief effect heeft op het persoonlijk geluk en de eigen gezondheid. Door de verplichtingen op het werk missen it-ers vaak belangrijke momenten in het leven van de kinderen, lopen ze familiebijeenkomsten mis of wordt een afspraak met de dokter gemist.

Van de ondervraagde it-managers vindt 73 procent dat het werk en de werkdruk negatieve effecten heeft op het persoonlijke geluk en de eigen gezondheid. Door de verplichtingen op het werk heeft 22 procent van de ondervraagden belangrijke momenten in het leven van de kinderen gemist. Ruim eenderde miste belangrijke familiebijeenkomsten en 47 procent heeft medische afspraken laten lopen.

Tegenover al dit privéleed staat overigens een goed salaris en leuk werk, aldus de ondervraagden.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Werknemer met 9-5 mentaliteit het meest gelukkig
 Nederlandse werknemers minst geneigd te spijbelen
 Helft werknemers gestrest door verandering in organisatie
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Zo verkort je de reistijd naar je werk
reacties
Werknemers vinden zichzelf beter dan collega’s (1) 
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials? (1) 
Industrie moet keuzes maken en aan de slag met digitalisering (1) 
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen (2) 
Snelgroeiende zakelijke dienstverleners investeren meer in marketing (1) 
Woorden met het effect van een koude douche (2) 
Helft werkend Nederland komt futloos thuis (1) 
top10
Waarom een bezoek aan de psycholoog niet voldoende is bij een burn-out
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen
Prullenbak goudmijn voor het vinden van vertrouwelijke informatie
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials?
Industrie moet keuzes maken en aan de slag met digitalisering
Met deze vijf stappen laat u datavisualisatie werken voor uw hele organisatie
Zes vuistregels om de regie te nemen over uw digitale transformatie
Twintig- tot 45-jarigen meest kwetsbaar voor financiële schokken
Werknemers vinden zichzelf beter dan collega’s
IT-afdeling vindt het moeilijk om aan hoge verwachtingen van bedrijf te voldoen
meer top 10