zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Liever geen psychopaat als manager?

17 juli 2005 - Iedereen kent wel voorbeelden van charmante en gladde managers die geen geweten hebben en hun personeel naar eigen goeddunken manipuleren. Dergelijke bazen zijn psychopaten en ze kunnen een bedrijf veel schade berokkenen. Afkomstig uit de misdaadpsychologie, is het concept psychopathie ook een nuttig middel om managers te screenen.

Het gaat dan om 'corporate psychopathy', dus zonder moord en doodslag, maar met een extreme gewetenloosheid.



Vragen
Bazen kunnen getest worden op hun psychopathische eigenschappen met een aantal vragen:

Heeft een manager een oppervlakkige, gladde charme?
Heeft hij een overdreven gevoel van eigenwaarde?
Is hij een pathologische leugenaar?
Is hij een oplichter of manipulator?
Als hij anderen schade berokkent, schaamt hij zich dan niet en voelt hij zich niet schuldig?
Is hij koel en afstandelijk tegenover werknemers met persoonlijke problemen?
Laat het welzijn van zijn werknemers hem onverschillig?
Weigert hij verantwoordelijkheid te nemen voor zijn eigen acties?

Hoe meer vragen positief beantwoord worden, hoe psychopathischer de manager.


Bron: MD Weekly
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?
 Vraag naar e-health experts stijgt explosief
 De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Nederlander heeft liever geen expat als collega (1) 
Werknemers voelen zich te verantwoordelijk om zich ziek te melden  (3) 
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man (1) 
Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?  (1) 
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen (1) 
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht (1) 
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken (1) 
top10
Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
Nederlander heeft liever geen expat als collega
Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
Steeds meer lawaai op de werkvloer
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling
IT-professional staat open voor een nieuwe baan, maar wordt niet benaderd
IT'er merkt krappe arbeidsmarkt niet in portemonnee
meer top 10