28 juni 2005 -
Werknemers die geregeld van baan veranderen, zijn meestal gelukkiger dan die honkvast in hun functie zitten. De werkdruk wordt door de eerste groep als minder hoog ervaren en burnoutklachten nemen af. Tegelijk voelt men zich meer gewaardeerd en nemen de loopbaanperspectieven toe.
Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt in goede banen van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP), dat gisteren is verschenen.
Arbeidsmobiliteit De arbeidsmobiliteit is hoog, concluderen de onderzoekers van het SCP. Een derde van de beroepsbevolking wisselt binnen twee jaar minstens één maal van baan of functie. Driekwart van deze wisselingen is vrijwillig, een kwart gedwongen.
Waardering Zoals te verwachten veranderen jongeren en hoogopgeleiden het vaakst van werk. Bij hen zijn gebrek aan waardering en ontevredenheid over het inkomen belangrijke factoren die de uitstroom bepalen. Als hoogopgeleiden op zoek gaan, vindt de helft binnen afzienbare tijd daadwerkelijk een andere werkgever.
Europese landen In vergelijking met andere Europese landen kent Nederland een hoge mate van externe mobiliteit. Alleen de Britten, Ieren, Denen en Spanjaarden wisselen nog iets vaker van baan.
