zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkgevers moeten weer knokken voor toptalent

21 juni 2005 - Na een periode van vacaturestops lijkt de vraag naar gekwalificeerd personeel weer toe te nemen. Werkgevers tonen zich nu al bereid om extra secundaire arbeidsvoorwaarden voor goede medewerkers te bieden. Dat blijkt uit een onderzoek van Robert Half Finance & Accounting dat is gehouden onder 1.550 Human Resources- en Finance Managers in negen landen.

Flexibele werktijden


Hoewel de economie blijft kwakkelen wordt binnen de wereld van werving en selectie al weer een beginnend tekort aan gekwalificeerde medewerkers gesignaleerd. Van de Nederlandse personeelswervers wil eenderde extra secundaire arbeidsvoorwaarden bieden om nieuwe medewerkers te trekken. Het gaat dan om zaken als flexibele werktijden. Zestien procent zegt een bekend wervings- en selectiebureau in te schakelen en veertien procent wil extra gaan werven. Ook wordt de bonus voor bestaande medewerkers die een nieuwe collega aanbrengen weer uit de kast gehaald.

Hoger loon
Slechts acht procent van de Nederlandse recruiters is bereid bij personeelsschaarste een hoger loon te betalen dan de concurrentie. Achttien procent heeft nog geen idee wat er gedaan moet worden bij schaarste aan goede kandidaten. Ondanks het dreigende tekort aan gekwalificeerd personeel heeft tachtig procent van de P&O-ers de wervings- en selectieprocedure nog niet aangepast.


Bron: Planet Internet
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10