zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ondersteunend of participatief leidinggeven beperkt personeelsverloop

13 juni 2005 - Uit een onderzoek onder 3.500 Belgische werknemers naar de stijl van leidinggeven en de impact hiervan op de werknemerstevredenheid, uitgevoerd door SD Worx, blijkt dat een supportieve managementstijl de beste resultaten oplevert. De autoritaire en de laissez-faire stijl zijn het minst populair bij de Belgische werknemer.

De studie toont aan dat medewerkers behoefte hebben aan coaching en communicatie, eigenschappen die het beste worden ingevuld door een ondersteunende leidinggevende. Werknemers met een ondersteunende baas zijn ook minder snel geneigd uit te kijken naar een andere job. 13 procent van de werknemers die een supportieve leidinggevende heeft, kijkt uit naar een andere job, terwijl het Belgisch gemiddelde op 20 procent ligt.



Groeibedrijven
SD Worx stelde verder vast dat in groeibedrijven de supportieve stijl van leidinggeven het meest voorkomt: 26 procent versus 14 procent bij de niet-groeiers. Slechts 9 procent van de groeibedrijven heeft een autoritair beleid, terwijl 11 procent van de bedrijfsleiders een laissez-faire stijl hanteert.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10