zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Omgekeerde wereld: coöperaties perken macht leden in

31 mei 2005 - Terwijl aandeelhouders van beursgenoteerde ondernemingen als gevolg van Tabaksblat steeds meer te zeggen krijgen, willen bedrijven die als coöperatie zijn georganiseerd juist minder macht voor hun leden. De directies van coöperaties willen het liefst steeds meer op beursgenoteerde bedrijven gaan lijken, maar leden hebben hier geen trek in.

De leden van Campina blokkeerden onlangs bijvoorbeeld de fusie tussen zuivelgiganten Campina en Arla.



Belangen
Aan de basis van de problemen ligt vaak een conflict in belangen tussen leden en cooperatie. Die spanning wordt volgens Kees Rippen En van adviesbureau Berenschot steeds groter. De overheidssubsidies aan boeren worden langzaamaan stopgezet en coöperaties moeten op eigen benen staan. Daarvoor is schaalvergroting en internationalisering noodzakelijk.

Afnameplicht
Volgens Rippen betekent dat dat leden minder te zeggen moeten krijgen. Want het belang van de onderneming is lang niet altijd gelijk aan dat van de individuele leden. Coöperaties hebben bijvoorbeeld een afnameplicht van de producten van hun leden. Daar zijn ze vroeger voor opgericht. Cooperaties pogen echter aan bulkproductie te ontkomen door producten met toegevoegde waarde te maken. Daarmee hebben ze meer macht tegenover supermarkten.


Bron: MKBnet
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10