9 mei 2005 -
Unilever stuurt dit jaar nog circa 15 procent van zijn topmanagers weg. Dit is het gevolg van een versimpeling van de structuur, aldus de levensmiddelenfabrikant. Volgens een woordvoerder zullen over de gehele linie topmanagers structureel verdwijnen. Over het precieze aantal functies dat zal verdwijnen, wil Unilever niets zeggen.
Reorganisatie
In februari 2004 kondigde Unilever al een flinke reorganisatie van de top aan. Patrick Cesau werd toen CEO, Anthony Burgmans kreeg de functie van toezichthoudend voorzitter. Tegelijkertijd versimpelde Unilever zijn structuur: daarbij werden de oude business units opgeheven. Deze maatregelen leiden er nu toe dat 15 procent van de topmanagers overbodig is geworden.
Opnieuw ingevuld Cesau heeft inmiddels honderd topfuncties opnieuw ingevuld, voor een groot deel met Unilever mensen. De nieuwe teams moeten Unilever innovatiever en flexibeler laten opereren. Anthony Burgmans vertrekt eventueel eerder dan gepland, aldus een bericht in de Financial Times. Burgmans' vertrek stond gepland voor 2007, maar hij zou op een besloten bijeenkomst in Londen hebben gezegd dat hij bereid is eerder weg te gaan, indien er een geschikte opvolger zou zijn gevonden. Unilever gaat niet in op dit bericht.
Bron:Marketing Online
